1.同等投入，同等管理，同等收益。创业者投资金额相等，管理收益权相等，这也是最简单最初级的方式。
2.平等投资，平等收益，不平等管理。企业家有同等的投资额和同等的收益权，但参与管理的权利有明显的区分。
3.差异化投资，差异化管理，差异化收益。企业家的投资额不同，享有相应的收益权，不同程度地参与管理。
4.多元投资，职业经理人管理，按股权收益。企业家投资额
或者不同，聘请职业经理人管理，按照出资比例获得收益。
5.资本和知识的结合，由职业经理人管理，按协议赚取。企业家投资
金额相同或不同，投资性质不同，则聘请职业经理人进行管理，按出资比例支付报酬。
获得。
6.资本和知识的结合，CEO管理，根据协议。企业家投资
金额相同或不同，投资性质不同的，按照投资比例聘请CEO进行管理。
获得收入的例子。CEO不同于传统意义上的总经理或总裁，它确立了
以CEO为中心的管理，由决策委员会成员或独立董事承担约束性责任。
以上方式可以组合演变成多种合伙方式，选择哪种合伙方式，首先
这要看你自己的现实条件。并不是越先进的管理方法越好，只适合企业。
自我发展的方式是最好的。
