合伙人制度的5种模式(合伙人相处最舒服的11条规则)

鲁愚语录:不要用兄妹之情追求共同利益,要用共同利益追求兄妹之情。



根据我27年持续创业的经验,以及和100多个合伙人的相处,我总结了以下11条,供大家参考。

什么样的伴侣相处最舒服?

合伙人机制的5种模式

1,能满足对方对利益和规则的需求。

2.角色很明确,要承担的责任和义务也很明确。同时也不会脱离角色的约束,不会在公司内部越位、抢位、乱序。

3.合作5年以上,你还是会欣赏对方的长处,你还是会像当初选择和对方合作一样,保持欣赏。



4.相信对方的人品,不要疑神疑鬼,怀疑对方徇私舞弊。

5.沟通的时候可以直接说话,不拐弯抹角,不玩游戏,不算计对方,当然攻击对方的人格和自尊不在此列。

6.如果你赢了,举杯庆祝;如果输了,就相救至死;你不会因为业务创新的失败而责怪和埋怨对方;你会在理解创新和试错的失败上保持克制。



7.工作上有相似之处,总有聊不完的话题,在如何处理事情上总有高度的默契。

8.能够包容对方,接受对方的缺点,多在乎对方的优点,优点和缺点可以互补。

9.价值观是一样的,价值取向也没什么争论。一般有什么问题都会有一个人主动让步。



10.在不影响规则的前提下,小事情没必要讨论,谁说了算都可以。重大事项会按制度和程序讨论,一般容易达成共识。

11.不要斤斤计较。在利益分配上,多一点或少一点都不会在意,更不会产生负面情绪,被欲望理性牵着鼻子走!

如果你和你的伴侣能满足以上11条规则中的6条或更多,你们的合作至少能持续5年或更长时间。


我是尤鲁。感谢您的阅读。还有其他关于和伴侣相处的经验。请在下面的留言区留下你的想法!

您可以还会对下面的文章感兴趣

使用微信扫描二维码后

点击右上角发送给好友