日常生活中我们常说的劳务公司，其实就是劳务派遣公司，即经营劳务派遣业务(人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁等)的中介组织。).

根据《中华人民共和国劳动合同法》，经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

也就是说，想要经营劳务派遣业务的企业或个人，需要取得劳务派遣经营许可证后，才能开展劳务派遣相关业务。

那么劳务派遣经营许可证的申请条件和准备材料是什么呢？人人都可以开劳务公司吗？接下来，边肖将为您带来详细的解答。让我们一起来了解一下吧！

一、劳务派遣许可申请条件是什么？

办理劳务派遣经营许可证并不容易。以下五个条件缺一不可:

1.具有独立法人资格的境内社会团体、企业、事业单位(不含在境内设立的外商独资企业或中外合资、合作企业)，有符合国家法律法规要求的机构名称、组织机构和章程；

2.注册资本不低于200万元人民币；

3.有固定的营业场所和与业务相适应的设施；

4.有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；

5.法律、行政法规规定的其他条件。

二。劳务派遣许可需要准备哪些申请材料？

如果符合申请条件，需要提前准备好申请材料，做到万无一失。申请劳务派遣经营许可需提供以下六项材料:

1、劳务派遣经营许可证申请书；

2。营业执照或者企业名称预先核准通知书；

3.公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告；

4.专用营业场所使用证明及与业务发展相适应的办公设施和信息管理系统清单；

5.法定代表人的身份证明；

6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。

三。劳务派遣许可证的办理流程是怎样的？

办理劳务派遣证的流程分为八个步骤。当这些流程完成后，你就离成功创办劳务公司越来越近了:

1.企业名称核准；

2。申请开户(资金200万元以上，需验资报告)；

3.提交劳务派遣经营许可证申请书；

4、相关部门受理审批；

5.审批通过，核发劳务派遣经营许可证；

6.申请人凭营业执照申请企业营业执照；

7.提交社保账户信息，开立社保账户；

8.通过劳务派遣申请平台在线验证领取劳务派遣许可证原件。

有开办劳务公司想法的小伙伴，可以按照上述流程办理劳务派遣许可证。如果觉得麻烦，也可以找一个靠谱的代理服务，这样会更省时省力。祝大家早日成功创办自己的劳务派遣公司~