随着国家国际化的发展，出国打工的人越来越多，从事劳务派遣的人越来越多，劳务公司也越来越多。注册公司的时候，会和国内经营的不一样。具体要求是什么？注册劳务公司需要注意哪些法律法规？
属于劳务中介企业的，应先在工商部门登记注册名称，再向劳动保障部门申请境外就业中介机构营业执照，持批准文件向工商部门申请营业执照。
简单来说，注册公司要提供:1。个人资料(身份证、法人户口簿或户籍证明复印件、居住地址和联系电话)2。注册资本，3。拟注册公司的名称。公司的经营范围。注册地址，房产证，租赁合同。
程序:1。企业名称核准。印章刻制与验资。营业执照。
境外劳务公司注册条件
二、国际劳务派遣公司注册流程
(一)符合企业法人设立条件；
(二)具有法律、外语、会计专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和员工守则；
(三)备用金不低于50万元；
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
申请从事境外就业中介活动的机构(以下简称申请机构)，应当向所在地省级劳动保障行政部门提出申请，经初审并经同级公安机关同意后，报劳动保障部审批。劳动和社会保障部应当自收到申请之日起60日内作出答复。新的境外职业介绍机构在报劳动和社会保障部审批前，应当到工商行政管理部门办理名称预先核准登记。劳动和社会保障部审批并抄送公安部后，向境外就业中介机构颁发《境外就业中介许可证》(以下简称《许可证》)。
许可证自签发之日起3年内有效。境外机构、个人和外国驻华机构不得在中国境内从事境外就业中介活动。
申请人应当自领取许可证之日起30日内向工商行政管理部门申请企业法人设立登记或者变更登记，并自核准设立登记或者变更登记之日起10日内到所在地省级劳动保障。
