据统计，每个人一生中的辞职率约为5.56次，也就是说我们每个人都会经历5到6次辞职。

此时此刻，我们的心情非常复杂。毕竟这里曾经有过同事，老板，甚至权贵。

然而，天下没有不散的宴席。既然选择了离开，就要做好善后工作，给之前并肩作战的同事和老板留下好印象，好聚好散。

而且离团是对一个人性格、家庭教育甚至情商的考验。当我们已经决定辞职的时候，首先要做的不仅是交接工作，还要有一个良好的意识，那就是退出所有和公司有关的微信群。

但是，对于不同的群体，是否退群、如何退群是不一样的，不能一概而论。

其实很多公司都有这样的大集团，从几百到几千不等。老板一般会把所有的大家伙拉到一个组里，方便所有成员交流和开会。

这些同事中，有些人，甚至是其他部门的成员，可能并不是小组中的所有人都认识。但是你在群里的一言一行对整个公司员工的影响很大，还是不要张扬的好。

除非我们是公司的重要人物，而且大部分员工都认识你，需要打招呼，否则，我们最好还是默默离开。

也可以选几个其他部门的同事，私交不错的，跟他们打个招呼。如果在离职前告诉全世界，一方面会显得自己太高调，另一方面也会动摇其他部门的士气。毕竟公司人多，员工容易跟风。

这种群，毫不犹豫的退出，工作群其实就是我们平时讨论工作的。一方面，我们的辞职已经表明了我们不喜欢这种工作，所以眼不见，心不烦，早点出去干净。

另一方面，工作群会涉及到公司内部的很多信息，离职后不适合我们继续留在里面。就算我们不退群，时间久了管理员也会毫不犹豫的把你踢出去。

与其被踢出局，不如华丽的离开。

在公司上班，同事们都避免不了一起出去吃吃喝喝，所以会成立各种小组，比如美食用餐小组，团体旅游小组。

通常这些群不讨论工作，大部分都是关于哪里的食物好吃，哪里好玩。所以我们留在这个非正式的群体里，但它会成为我们维系同事情感和职场人脉的地方。

判断是否适合留在小组的一个根本标准是小组的讨论话题是否与公司内部工作有关，是否适合一个局外人置身其中。

这类群体一般都比较熟悉，曾经一起互相鼓励和斗争过。我们可以考虑在离开这个团的时候留下一些告别的话。

首先向领导和同事表示感谢，感谢领导在工作过程中的关心和帮助。一定要真诚，因为以后可能还有各种机会和以前的同事、领导再次见面。

所以，一定要懂得感恩的人，也是在为自己未来的人脉资源做铺垫。

其次，我们应该以红包结束。在退群之前，我们可以发一个红包。一方面可以表达对这段时间的感谢和支持。另一方面，我们可以为这份工作画上一个圆满的句号。

其实离职对我们整个人生来说都是一件很平常的事情，但是离职时给人留下好印象，能让和你相处的领导同事在多年后还记得你，那你就真的没有欲望了。

小伙伴们，你们走的时候是怎么退群的？欢迎评论！

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编辑|舞动的世界

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