来源:海报新闻

海报记者闫明清肖明上海报道

张勇，山东济南人，德裕世家家族办公室创始人兼董事长，复旦大学经济学硕士，美国高级访问学者，中国第一代私人银行家，第一代家族式产业创始人。曾任中国民生银行私人银行部负责人，全国金融青年联合会委员，上海市青年联合会常委，上海市金融青年联合会常委，上海复旦大学校友会副会长，新加坡南洋理工大学上海校友会副会长，上海山东商会副会长。

辞去公职，加入金融民生私人银行管家

张勇:我的学习经历对我影响很深，因为我通过各种研究和积累，成为了中国第一代本土私人银行家。

张勇曾是山东省社会科学院经济研究所的研究员。1992年大学毕业后，作为优秀青年选调生到社科院工作，专注于区域经济和企业管理领域的观察和研究，出版了许多好书。他是科学院培养的优秀年轻干部。29岁，将晋升副处级。但他的人生轨迹在上海深造后发生了改变，毅然辞去公职，转行做金融。

1997年，辞职后的张勇以引进人才的方式来到上海，加入民生银行，直接参与上海分行的筹建工作。他在民生一中工作了近19年。用他自己的话说，他是民生银行发展壮大的经历者和贡献者，也是民生银行发展的受益者。因为，在这19年间，张勇几乎从事了银行所有的前台业务，担任过公司银行、零售银行、中小金融、投行、支行的负责人，实现了民生银行系统的多项第一。

2008年，银行设立私人银行，张勇开始接手管理，进入中国第一代私人银行家的梯队。2011年，因为工作出色，被调到民生银行北京总行，主管中国区私人银行业务。在他任职期间，民生私人银行的高净值客户数量、净利润、管理的金融资产三年增长超过50%，成就了中国高净值客户市场的“民生现象”。

在此期间，张勇作为全国青联第一期高级干部培训班的成员，以高级访问学者的身份赴伊利诺伊大学深造，专业领域涵盖金融市场、企业经营管理等。同时，作为重点培养人才，他被民生银行选派到香港、新加坡学习，并被选派到美国长期学习，为他日后在金融行业的成就打下了坚实的基础。

“我是民生银行成立以来接受培训最多的员工，对此我心存感激。我的学习经历对我影响很深。在此期间，我系统地学习了西方高端财富管理的运营和运作，也观察了包括汇丰、花旗、星展、华侨在内的多家银行的运营和管理，使我对私人银行的整体运营有了全面系统的了解。”张勇说，这次经历也让他在东西方文化交流中印象深刻，进一步完善了他的思维。

48岁中国国营行业第一代辞职创业的人

张勇:我们不想把资历和固执等同起来。我们不想竞争，做自己就好。我们对此很有信心。

张勇在民生银行发展顺利，年薪过百万。多年积累的经验使他在管理方面游刃有余。但不甘安逸的他有一个想法，他想有一个更轻松自由的平台，可以充分展示自己在这个领域的多年积累和想法。于是在2015年，48岁的张勇创立了“德裕家族”，成为中国家族办公行业的第一代从业者。他自嘲，这属于“高级创业”。

“另一方面，我对国内外高端财富管理行业有很强的认知，也有一定的储备和资源。我有义务也有责任把家族办公室这个中国的新生事物发扬光大，在这个过程中贡献我的一份心力。”张伟说。

关于德裕家族的建立，张勇表达了一个新生命的诞生，“这个生命如此弱小，以至于很少有人知道他诞生的啼哭声，他不会被这个世界所感动，但他会在未来持续而顽强地发出自己的声音”

创业之初，中国创业者的家族办公室概念是舶来品，还需要一个漫长的适应和接受过程。但有了一群合伙人，张永群愿意放弃稳定的高薪舒适的生活，挑战这种不确定性。“我和我的合伙人愿意放手，从零开始，学习如何创业，用余生做好一件事，打造中国最专业、最有爱心的家族办公室。”

之所以取名“德裕世家”，张勇解释，德就是品德；就是有钱；贵族家庭希望能长期代代相传。“我们希望帮助更多的人成为贵族家庭，帮助更多的人传承他们的道德财富，帮助更多的人实现这个梦想。”张勇在业内首创了创造财富、保持财富、传播财富、使用财富的理论和十二财富网格体系。这一系统理论深刻影响了中国的财富管理市场。

打造专业评价标准，用专业温馨的服务提升价值

张勇:我们愿意做解决具体问题的专家，做客户规划短、中、长期未来的顾问；我们愿意做客户的知心朋友，守望相助，真心付出，真心服务。

张勇看到，虽然家族办公室在国外已有上百年的历史，但在中国仍是新生事物，仍存在家族办公室意识不足、人才匮乏、国内信用环境和法律保护意识相对薄弱、信托等工具在中国实施存在障碍等明显不足。于是，他以专业和温暖为目标，带领团队在创立初期向国外同行、市场、客户学习，不断修正，逐步建立了一套专业的评价标准。

因为专业和温暖，张勇的团队不仅取得了成绩，也获得了客户的信任。与客户的交流场所也从最早的酒店大堂到酒店餐桌，再到客户家中的沙发，最后成为常客和密友。有的客户甚至把孩子托付给他们。

这个团队来自税务、投行、私人银行、保险、咨询、媒体、法律、资产管理等多个领域，聚集了一些国内顶尖的专家。员工平均年龄41岁，平均工作年限17年以上。其中一半以上是前公司高管，三分之一拥有海外身份和工作经验，被张勇称为“该领域的超级团队”。

为了进一步打开局面，德裕家族在美国纽约设立了办事处。一方面可以对接海外优质资源，更好地服务各类客户，同时也要考虑客户的境内外资产配置和家庭规划。同时也为客户在美国的亲属服务，如子女教育、医疗服务等。，把服务和管理提升到一个更全面、更完善的体系。

“一个从业者至少要坚持几件事，长期的，服务意识和匠心文化。家居业的根本是坚持以客户为导向的理念。民宿行业提供的是最全面、服务质量最高、最私密、最专业的服务。”张勇说，“而且，在服务的过程中，长时间的服务能给我们中国的企业家带来一种价值。”

布局结构成熟完善，计划踏足欧洲市场

张勇:我很清楚理想和现实之间的巨大差距。雄伟的道路真的像铁一样。现在，我从头开始。为了实现目标，我会工作一辈子，绝不跳槽。

“作业是一个提供优质、全面、私人服务的行业，但更重要的是一个经营信任、经营自己良心、经营自己技能、经营自己事业的行业。因此，以客户为导向，以诚信为本是理所当然的含义，应该永远铭刻在每一个员工的心中，融入每一个员工的血液。”张伟说。

成立六年来，德裕家族从系统到流程到架构越来越成熟完整。也拥有越来越多的客户资源、股东资源、渠道资源、同行资源、支持资源，属于国内龙头企业。目前已有北京、上海、香港、纽约四个办事处，深圳、成都也在筹备中，下一步将在新加坡、欧洲设立办事处。

经过几年的努力，德裕家族现在拥有国内二类证券投资牌照和一类股权投资牌照，而香港拥有4、9号、公司秘书牌照和信托服务牌照。多次获奖。特别是获得了胡润百富最佳家族办公室奖、代表最专业理论价值的《银行家》杂志奖、被誉为业界奥斯卡的《亚洲货币》家族办公室奖。

“经过几年的努力，我们希望有资格说，我们可以成为你生命中的守护者，我们希望成为你的需要。”这是张勇自德裕家族成立以来一直倡导的理念。“正、信、勤、和，这是期望。我们与客户的关系是互动的，而不是单向的，我们愿意在服务客户的过程中，与客户一起书写《家族财富》的用户手册。”

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张勇在经济和金融领域拥有20多年的经验，在私人银行、财富管理、投资银行、资产管理等领域取得了广泛的成就。具有业内领先的国际化视野和专业视野，拥有丰富的大型金融机构专业条线管理经验，曾获民生银行历史贡献者奖。

2015年，张勇创立了家族式行业的开创者和领导者德裕家族事务所，获得了行业内最高的专业评价。致力于为创业者提供高品质、定制化、私人化、全方位的财富管理和家族传承服务，专注于解决客户在资产管理、资产配置、资产保值与税务规划、家族传承、品质生活等领域的需求。

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