近日有消息称，字节跳动旗下的Tik Tok电商开始新一轮薪酬改革，大部分运营团队从15薪变为18薪，降低每月底薪，年终奖从3个月绩效变为6个月绩效。

3月9日，多位Tik Tok电商内部员工向红星资本局证实了这一消息。此次改革主要针对运营岗位，产品研发等其他岗位不涉及。

有员工表示，薪酬改革或出于效率考虑，字节跳动的产品岗位一直是18薪，这要么是为了让运营与产品接轨。

也有员工认为每月基本工资降低，年终奖绩效拉长，等于“变相”降薪。有员工告诉红星资本局:“月薪降低，但五险一金仍按年平均月薪计算，影响不大，可能会影响部分员工房贷还款额”。

红星新闻记者余姚腔亚希

杨成，编辑

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