运营岗本身是销售岗，但是比普通销售岗高一点，因为需要更好的产品选择能力和数据分析能力，剩下的也是一样，都是不断的优化和重新考核，然后努力卖货达到业绩，最后的薪酬由底薪+提成+补贴组成。
操作岗位分为操作助理和操作专员。运营助理主要是帮助运营处理一些简单琐碎的事情，比如整理收集各种数据，做基本的运营工作，比如列货架，或者去仓库贴标签，打包发货。运营专员主要从事细致的交易，掌握着店铺的生死。
岗位的晋升方向，业绩好的基本会晋升到底层或者中层管理，业绩一般的基本会转行或者在瓶颈期被企业解雇。
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因为一旦你老了，你就没法和刚步入社会的年轻人竞争了。你上有老下有小，不能熬夜，不能加班，年轻人不仅不能熬夜还会增加工资福利要求，比你低好几倍。不管做什么都会面临这种现象，除非你特别优秀。社会就是这样。现实令人揪心。
词推广岗是半销售岗位，主要看该岗位负责哪个工种。亚马逊之外的推广有两种帖子。
第一种
亚马逊异地推广-跟单客服(含销售性质)
工作内容是发微信动态推广公司的出库业务，回答客户的问题，分析客户的房源适合什么样的推广，给客户推广指导和建议，以及订单成交后的一系列跟单和售后工作。
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第二种
亚马逊的站外推广-技术贴(带有运营性质)
工作内容是在脸书、ins、Ticktock上寻找各种优质团体和名人，和博主或Deals站的编辑谈合作。并且，你需要主动去运营和发展自己的私域流量，维护自己的粉丝群。
作为一个探索亚马逊站外推广的老阿姨，我的建议是亚马逊站外推广会有更多的前景。
站外推广要求我们不仅要知道如何运营海外社交媒体(私人流量和公共流量)，还要知道如何开发更好的名人博主资源。而恰恰这种能力和资源，是所有想用站外推广实现品牌出海、商品销往全球的跨境外贸企业所需要的。跨界掘金主需要这个流量池来搭建或者巩固自己的盘子。
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亚马逊运营岗也不错。优秀的亚马逊运营年薪也很可观。亚马逊岗位考验一个人的选品能力，数据分析能力，风险控制能力。一旦掌握了这三种能力，以后无论转行做什么都不会面临尴尬的局面。
当然，不管你做什么行，我都喜欢你。你要有明确的职业规划目标，不要虚度或浪费自己的青春，做自己爱做的事，做自己该做的事。
