3月4日，杜南记者从广州市工会获悉，广州市总工会近日召开新闻发布会，首次公开发布2022年职工心目中的蓝皮书——2022年广州市主要行业职工工资福利集体协商参考信息(以下简称《集体协商参考信息》)，涵盖广州市11个行政区、21个主要行业的工资信息。这份“蓝皮书”帮助员工解答薪酬福利问题，让他们更多地谈论“薪酬”。

北京市朝阳区国茂附近的外卖小哥骑车。新华社记者颜焕宗摄

金融行业、互联网等行业整体薪资水平偏高

数据显示，广州金融业、互联网等行业的薪酬水平整体会高于其他行业。综合来看，预计2022年，互联网/软件业、文化体育娱乐业、科学研究和技术服务业、医药/生命健康/医疗业、金融业薪酬增长率将达到8.0%以上，其他行业在4.8%-7.7%之间。

与2020年相比，2021年广州大部分行业的薪酬增长趋势是增长的。其中，广州互联网行业一般运营人员年薪约11.6万元，远高于大型制造业。目前，广州拥有3000多家互联网企业和一批具有核心竞争力的创新型企业。

大部分线上合约分销商年薪都在10万以上

记者注意到，2022年《集体协商参考信息》更加关注新就业群体，重点关注货车司机、快递员、网上送货员、网约车司机四个群体，将新业务群体单列章节，作为重点进行分析。

数据显示，广州快递员整体薪酬差距在3万元左右，各小生值薪酬差距较为平缓，大部分员工年薪达到9万元以上。大约网络分销商整体薪酬最大差异在5万元左右，大部分员工薪酬在10万元以上。广州约5万人的网约车司机中，薪酬水平存在一定差异。详情如下:

注:集体谈判参考资料指出，市场的不同层次用10十分位数、25十分位数、50十分位数、75十分位数和90十分位数来表示。其中，十分位值，即市场上有10%的数据小于这个值，反映了市场的低端水平。同样，50分数值是指市场上有50%的数据小于这个数值，反映了市场的中等水平。

广东省作为全国快递员富集大省，根据国家邮政局《快递市场监管报告》显示，广东省快递业务量居各省之首，快递员数量达20万人。

其中，80后是快递大军的主力军，90后紧随其后，占比大幅提升，呈现年轻化趋势。广州快递员整体薪资差距在3万元左右，各小众价值薪资差距比较平缓。

快递员年龄在40岁以下，学历以高中以下为主。

从收入区间来看，6000~8000元的占一半以上，日均工作时间在12小时以上的占六成以上。

广州外卖行业群体庞大，吸引了大量小城镇和农村的年轻人就业。目前，广州约有8万名外卖送餐员。广州网络合约分销商整体薪酬差距最大的在5万元左右，其中分位数值较低的员工差距不明显，只有6000元，大部分员工薪酬在10万元以上。

约68%的网络经销商年龄在25岁以下，高中及其他学历比例接近90%。

从收入区间看，8000~10000元占比最高，工作时间是主要因素，每天9~12小时送餐的员工约占71.5%。

随着共享出行的蓬勃发展，网上叫车已经成为日常生活中不可或缺的一部分。目前，中国约有390万名有执照的网约车司机，其中广州约有5万名。网约车司机整体薪酬存在一定差距，最高百分位值比最低百分位值高一倍左右，说明该岗位薪酬水平存在一定差异。

从年龄分布来看，约70%的网约车司机年龄在25-40岁之间。高中及以下学历的人超过80%。

从收入区间来看，8000 ~ 10000元以上收入占比过半，其次是10000元以上收入，占比26.6%。工作时间仍然是影响收入的决定性因素，超过70%的人每天工作9-12小时。

2022《蓝皮书》也关注疫情影响下的宏观薪酬

除了更加关注新增就业群体，2022年蓝皮书有哪些新特点？其中，2022年集体协商参考信息突出福利政策，全面呈现餐饮、节日、节假日、住房等13项企业福利项目实施情况，力求参考信息更加符合基层集体协商实践，为企业工会和职工提供更加全面、多层次的参考信息。

另外，多关注疫情的影响。鉴于新冠肺炎疫情的持续发展，《2022年集体协商参考信息》单列一章，重点分析疫情影响下的宏观薪酬形势，从调薪频率、调薪时间、城市对比三个维度反映疫情影响下的企业调薪情况和调薪趋势，以帮助企业和员工更好地应对新冠肺炎疫情的影响。

采写:南都记者冯

图片来源:广州工会