新媒体运营一般工资是多少？
影响薪资水平的因素有很多，个人工作经历和就业方向的不同都会影响到岗位的薪资。
虽然新媒体行业相当火爆，但是就业人群却良莠不齐。运营好的可以月薪上万，每天只背文章的小编可能月薪几K。这种现象让更多想进入这个行业的白人产生了误解。新媒体行业的薪资待遇如何？今天喵行动就给大家讲一下行业整体工资情况，给大家一些参考。
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一、新媒体不同工作经历的薪资水平
应届毕业生工资5K左右，1~3年6-8K，3~5年10-12K，5~10年15K。
1.零基础新媒体小白入职薪资
刚入行的新媒体小白工资一般在5k左右。北上广等一线城市的实习工资会相对高一些，一般维持在6k的水平。如果学历较好或者在校期间有运营经验，可能会加薪7000-8000。
2、1~3年工作经验
有专业经验的新媒体会高于实习生。他们在这个行业已经有了一些项目运作的经验，也会在这些项目中积累一些自己的想法和经验。按照正常情况下的工资，1~3年经验下来，工资基本会涨到6k~8k的水平。北上广的工资可能会涨到8k~9k。
3、3~5年工作经验
有5年行业经验的人不会继续留在专员的位置，基本会在主管或者经理的位置。管理专员的工资和管理专员的工资肯定会有很大的差别。基本上管理10K肯定会有的，一线城市会更高。而且晋升到管理层后，新媒体本身更新迭代很快，所以这个时候就需要学习由点到线，由线到面的分析能力，而不是一些简单的新媒体运营技巧。
二、高薪就业行业方向
薪资为“金融/投资/证券”行业最高，北京最高。传统企业的入驻使得之前的新媒体空发展起来，网络营销的力量成为传统企业的第一营销工具。相应的，新媒体运营这个岗位是企业不可或缺的一部分，对于传统行业的性价比来说，薪资也是非常高的，未来可期。
据可靠统计，新媒体运营岗位全国平均工资为7k~8k，在部分一线城市可达9k/月。而且新媒体行业晋升比较快，2~3年工资可以10k~12k，职位从新手运营到初级管理，3~5年可以达到15k~20k的水平！这个职位完全可以胜任中层管理。
新媒体岗位的薪酬与行业、工作经验、个人能力有关。北上广深等一线城市对新媒体运营的需求很大，薪资也比较高。
