公司辞退违反纪律员工有赔偿吗?(亲办案例（十）|员工违反单位规章制度被解雇，单位需支付赔偿吗)
案·例·导·读大多数情况下，用人单位与劳动者之间解除劳动关系，为保障处于弱势地位的劳动者，用人单位都需要向劳动者支付经济补偿金或经济赔偿金。但如若劳动者出现了《劳动合同法》第三十九条规定的情形，...
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国企职工辞退相关规定(50岁以上的职工不能辞退？劳动法对于辞退是如何规定的？)
职场知识，小龙虾每日分享第375期，欢迎关注！有网友私信询问我，表明自己已经50多岁了，对法律不是太了解，询问是否有相关法律规定企业对于50岁以上员工，不能轻易开除？今天【小龙虾】就和大家说下关于50岁以...
企业违反规定辞退员工(法学苑丨“单位以违反内部规章制度为由辞退我”合法吗？)
“我被单位辞退了，理由是我违反了单位内部规章制度，这合法吗”“我可以向单位主张违法解除劳动合同经济补偿金吗”……对于不少企业而言，以违反内部规章制度为由与劳动者解除劳动关系常常引发争议。4月29日，北京房...
国营企业辞退职工条例(劳动合同法第4条解读：用人单位的规章制度“该有的样子”)
我国劳动合同法第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳...
职工违反规定被辞退(以不遵守规章制度为由开除员工，可以吗？)
案例一李某在某光电公司担任驾驶员。公司的员工手册规定，利用职务之便收受回扣或贿赂的，公司可以解除劳动合同。某日，李某前往供应商处送货和取货。供应商在未经光电公司同意、也未告知李某的情况下，将重达200多公...
国企员工辞退最新规定(国企员工被拘留或者判刑了，就一定开除吗？)
也不是说一定就要开除，还要看自己在公司是否可以被取代。被判刑大概率会被开除，因为坐牢的时间段毕竟无法工作，国企职工犯罪被判刑，用人单位有权解除与劳动者的劳动合同，不需要支付经济补偿。劳动合同法第39条规定...
企业违法辞退员工(公司违法解聘员工 赔偿标准如何确定？)
来源：中工网编辑同志： 我于2019年11月进入公司，与公司签订了一份3年期限的劳动合同。合同约定我的岗位为管理岗，月工资标准“按同期当地最低工资标准执行”。虽然劳动合同约定执行当地最低工资标准，但是，我...
单位违法辞退员工(北京海淀：三员工严重违纪，公司辞退竟被判违法？背后有个共同原因)
劳动者和用人单位建立劳动关系，依据法律规定和合同约定确定权利和义务。用人单位在履行劳动合同过程中，依法享有用工管理权和自主权，劳动合同法也赋予了用人单位依法解除劳动合同的权利。然而，用人单位依法行使解除权...
单位可以辞退违规员工吗?(公司辞退员工都说自己合法？不，这8点违反任何一点都是违法辞退)
公司在要辞退员工时，基本上都能找到一些理由和证据，当员工提出质疑，说公司是违法辞退时，公司都会坚持说自己是合法辞退。而在有些情况下，员工可能也有点理亏，比如的确存在一个小的违纪行为，就可能被忽悠套路到。实...
