公司辞退违反纪律员工有赔偿吗?(亲办案例（十）|员工违反单位规章制度被解雇，单位需支付赔偿吗)
案·例·导·读大多数情况下，用人单位与劳动者之间解除劳动关系，为保障处于弱势地位的劳动者，用人单位都需要向劳动者支付经济补偿金或经济赔偿金。但如若劳动者出现了《劳动合同法》第三十九条规定的情形，...
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国营企业辞退职工条例(劳动合同法第4条解读：用人单位的规章制度“该有的样子”)
我国劳动合同法第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳...