也不是说一定就要开除，还要看自己在公司是否可以被取代。
被判刑大概率会被开除，因为坐牢的时间段毕竟无法工作，国企职工犯罪被判刑，用人单位有权解除与劳动者的劳动合同，不需要支付经济补偿。
劳动合同法第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，一、在试用期间被证明不符合录用条件的。
二、严重违反用人单位的规章制度的，三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的，五、因本法第26条第一款第一项规定的情形，致使劳动合同无效的，
六、被依法追究刑事责任的。
