人才发展要搭建载体平台，激发干事创业动力。实地教学求经验：实施“走出去请进来”学习模式，建设梯次布局、高效协作的工作模式。

一立根铸魂，建强理论培训“主课堂”，结合辖区村实际和乡镇工作重点，精心设置，量身定制“一次履职培训，学党史”活动，采取现场授课与实地参观相结合的方式，通过培训助力新任村“两委”干部迅速进入角色。

二深入基地，搭建初心锤炼“红课堂”，结合建党百年，开展学党史系列活动；

三高效务实，拓展交流“优课堂”，带领有发展潜质的村双委成员及有发展意愿的企业代表赴佛照山考察学习兄弟乡镇村企友好合作的先进经验，确保全乡各项工作稳中求进、活力增强、竞相迸发。

四汇聚智力，积极高端引领“大讲堂”，促进山区人才与大城市交流学习。外出培训寻方法：站在着力推动干部开阔视野、更新观念、解放思想、提升能力的角度。