社区的运营方法论在网上能找到的太多了，我们其实也说不出什么新意，但如前所述，我们相信今年社区玩法会有显著的迭代。

关于优质社群的培养，就不说群体定位、门槛设置、群体规则等基础操作了。我们可以直接参考网上的一些相关资料。先简单说一下优秀社区运营者的两个“共性”:

1。操作员应深入参与互动

以社群数量来推动用户转化的做法，大概是不能重复使用的。而且在过去的实践中，社群的数量往往是通过群体裂变来实现的，而现在裂变的难度要大得多。

我们认为“小而美”将是未来运营(不仅仅是社区运营)的基本方向，“小”不是指“少”用户，而是深度和垂直。

社区数量不需要太多，但是互动一定要充分，运营人员需要深度参与日常的社区沟通，这是一项精细的工作。

总的来说，社群互动量低等诸多问题，大多来自于运营商对用户互动的深度介入不够，导致社群逐渐失活。

2。操作员应明确自己的角色

目的不同的社群运营者在社群中的角色不同，但大多数情况下，运营者不仅要成为某一领域的话题专家，还要“接地气”，成为社群成员的朋友。这其中的尺度不是特别好处理，某种程度上也在考验运营商的人格魅力。

我们认为单纯用流量思维和数据思维去运营社群是非常困难的，因为社群成员不是流量或者数据表现，他们背后是真实的用户，而当运营者面对真实用户的时候，非常需要换位思考，这也是社群运营/用户运营最大的独特性。

当然，社区会有很多实际的实现方法论，以上两种思路其实并不新鲜。

但总而言之，在私人流量越来越重要的大背景下，社区大放异彩。
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3。裂变工具的选择

一个好的社区裂变工具至少应该有三个核心功能:

1)要能自动建群，用户需要使用时可以自由调度，群不够时自动补群；
2)活码系统要足够稳定，能自动更新群二维码；
3)能够发送群组语音和审计语音，以便每个用户都能收到消息。

此外，还需要具备一定的社区管理功能，以便用户在新服务完成后能够顺利过渡到下一个运营阶段。

社群裂变的产品名称一般叫进群宝或建群宝，以无限自动拉为主。这里主要推荐我尝试过的最好的社群裂变——进群宝。

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在金宝活码管理系统的驱动下，每个活动都被赋予一个活码。用户只需扫码即可入群，活码长期有效，可以提高营销推广效率，并且没有扫码次数和人数限制。

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其次，AI助手管理社群，可以有效实现拉辛组建后社群的自动化管理，通过群发消息、关键词回复、智能聊天、广告过滤等方式保证社群氛围最后，是否要发文字、图片、链接、视频、语音、微信官方账号名片等。，那不是问题。总而言之，如果你在群内，实现社群裂变不是问题。

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