现今社会，小事包含着工作的完美性，每个人所做的的工作，都是由一件件小事构成的，竭尽全力，把每一件事都做到极为完美的程度，就会体现出一种专业化的品质，经过工作中的努力和学习，且具备专业精神，才是一个有价值的管理人员。

做事应从大处着眼，小处着手，把小事做到位，才能做大事。一定要把“小事做到位”当成一个习惯，当成一种生活态度，这样，才有成功的希望。

成功是长期努力和积累的结果，更是对工作细节的最佳诠释，认真对待细节才是走向成功的最佳途径。

如果你没有苛求完美的积极心态，那将永远难以成功。

管理大师彼得、德鲁克说；“行之有效的创新在一开始可能并不起眼”，一个容易被忽视的细节，却能激发创新的灵感，从而使一项简单的工作产生超出常规的突破。

产品要创新、管理要创新、服务要创新，企业要创新，人的思维要创新，一个没有创新的组织是没有竞争力的。但一部分人的观念里，创新是一件目标宏伟、惊天动地的大事。而实际上，创新来自于细节，有责任观的人就善于从细节上创新，从而改变不利局面。

细节同样重要，从细节中创新，会给企业带来巨大的效益，取得巨大成功。

忽视细节的创新，认为还是应该抓大放小，没有把极有价值的细节创新列入议程。具体到生产工艺中的小改革、小发明、小改造、小建议，认为收益少，不能有大的成果，这就失之偏颇了。其实，对于企业来说，每个细节都可以创新，从细节中创新，照样能创造出高效益。

老子说；“天下难事，必作于细”。这是精细化的时代，企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地。就必须在细节上狠下功夫。在细节方面创新，建立自己的特色。放弃细节上的创新，就等于放弃事业上的发展。

能从现成的定向（惯性）思维里跳出来，才是细节创新最重要的，要起步于不满现状，发现存在的问题。一次无心的插柳，可能就会植来绿荫片片，关键就看我们能否善于发现。

细节是无处不在的，细节对企业的发展壮大至关重要。一个小小细节有时也能打开一片市场。如果我们的管理者和员工能抓住细节、优化细节，在重视细节中创新培养精英人才，在细节创新中制造精品、开拓市场，企业就会做强做大，快速发展。