很多时候，可以经常听到身边的人说，关什么事吗？这些是小事。如这家公司，刚开始他们的货物肯定还没这么多，所以肯定这里放不下了，就放另一边，到后来就是哪里有空地就放哪里。也没有什么标识，导致现在没有人说得清楚，每样货到底有多少，哪里是过期的，哪些是没过期的，这全部的货到底值多少钱。这些问题其实都是慢慢积累到现在这个程度的。因为人，系统等等原因，现在要解决起来比之前困难百倍。

营业员每个月发工资的时候都在抱怨这个月卖了比上个月多，工资还没有上个月多了。但是因为这个提成制度，只有老板娘知道，然后叫那个文员算的，连店长都不知道这个是怎么算出来的。所以这个问题也就是抱怨，然后不了之。老板娘也从来没有出来解释过这个提成制度的规则。久而久之，导致员工与员工之间，员工与公司之间互相猜忌，最后导致人员没必要的流失。无形之中加大了公司的各项运营成本。

其实所有到后来不可调和的矛盾，没有办法解决的大事，都是当初那些小事日积月累没有解决而形成的。公司里应该让大家养成习惯，从把一件件的小事做好开始。