股权激励遵循三步走的原则，每一步都会交税。

第一步，恋爱，第二步，同居，第三步，结婚。

1.爱是超额利润分红、在职分红、股票增值权激励等虚拟股票激励。，并按工资收入纳税。公司利润比较大的时候，受不了一下子给员工那么多钱，员工按照工资薪金缴纳个人所得税。因此，吕飞律师设计了延期支付政策，第一年支付50%，第二年支付30%，第三年支付20%。延期纳税，节税节税，既能延缓节税，又能防止员工拿走一大笔钱，跑路或挪用。

2.同居是虚拟股份变真实股份和记名股份的过程，比如315股权激励，3年考察期，1年行权期，5年锁定期，虚拟股份变真实股份和记名股份变期间，股权分红所得按工资所得税纳税。

3.结婚就是记名股份，实股激励(可以成立有限合伙)，按照股权分红的收入纳税。经过四年的磨合，是时候给其他员工实际的股权了。不给，做的好的，想自己走的，做的不好的，你就放了。公司不养闲人，没有其他选择。

股权激励闪婚容易出意外，所以股权激励和婚姻一样，需要一个过程，尤其是那些自称有资源有能力和有钱人合伙的人。不要从记名股份开始，而是让买不起的先成为员工(在合同中明确约定享受超额利润和分红的员工)，否则会产生很多矛盾。我们律师见过太多案例，股东互相起诉，最后破产的案例比比皆是。