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这是我多年来对所有运营领域新人的衷心忠告

(本观点仅代表个人，可参考)

如果你在找运营工作的时候收到了很多offer，首先需要筛选出来的是“运营助理”性质的工作。说实话，如果被聘为助理，不如被聘为实习生。

实习生确实可以学到一些知识。毕竟公司是有义务教的，而助理则相反。

为什么我不推荐你们做运营助理:

在我们开始之前，让我问你几个问题。你找助理工作的原因是什么？

①本人绝对没有基础，没有工作经验，想通过入职助理学习知识。

②认为知识需要实践学习，辅助工作可以触及工作层面，便于学习。

③绝对没有运营知识基础。如果找不到工作，先找个助理渡过难关。

其实大家做助理最核心的因素就是觉得自己能力不够，想通过助理这个职位去实战学习。其实这个想法是好的，但是真的是这样吗？你真的以为做一段时间助理就能学到知识吗？

我可以肯定的告诉你我在很多公司做过招聘运营助理的工作。他们就像来的时候和走的时候，甚至走的时候，连订阅号和服务号都分不清。连排版工具都不会用。

稍微好一点，就是熟悉运营工作流程和岗位职责，然后认识到自己的不足，拓展学习。

至于做运营助理最后的结果，大部分都是花了一段时间帮公司完成大量的执行工作，然后一无所获，不挣钱也不学知识。

那么可能有人会想辩解，我的一个朋友完全零基础，从运营助理做起，现在是一家公司的运营总监。是这样吗？肯定有！但这绝对是少数

这种情况的大背景是什么:

①你身边有个亲戚或朋友从事运营工作，做了很久，愿意带你去公司学习。

②你很幸运，很有才华。你恰好被某个老板喜欢，愿意培养你。

除了这两种情况，如果你准备通过助理学习知识，以后成为导演，那概率只能说很低。

那你做运营助理为什么学不到东西？

我们先分析一下公司为什么要招运营助理，你就知道了

①目前公司准备推出新的项目，人员不够，尤其是日常需要开展的重复性高的工作比较费时，必须有人来做，那么就招聘运营助理来做。

举个例子:举个例子，如果你准备做线下活动业务，通过活动拓展客户，那么活动策划、资源对接这些核心工作就必须由专业人士来完成。当这些前期准备工作完成后，接下来就是搭建活动现场，维持有序实施，然后助理们就要负责这些工作了。

②工作中琐事太多，占用了大量时间。关键是重复性的工作。那么老板肯定会雇一个助理来分担。

比如:每日社区早报，小组聚会，与朋友约定，收集信息，邮件，会议纪要等。都是偏的，不做是不够的。那么面对这种情况，我们需要招聘助理，让他们帮我们完成。

其实大部分公司招助理都是因为重复性工作太多，占用大量时间，耗费时间。还不如招个低工资的助理，把这些工作交给他们。

如果你是老板，考虑一下:

一个内容运营专员每个月可以为10K写5篇文章，那么他在那个月平均可以输出20篇文章。但因为杂事太多，他每周只能输出3篇，这样一个月能输出12篇。比起这个成本，雇个助理分担这些琐碎的工作，解决内容运营的压力，要好得多。

那么这就是助理学不到东西的根本原因！

因为从公司招聘的角度来看，大部分助理都是被雇佣来完成一些基本的操作，所以不需要学习，中小企业人员成本控制严重，不会花钱招人学习。虽然大公司比较好，但是就业要求太高，不是随便就能进的。而且大公司每年都会去学校招实习生，所以助理很少出现。

对于每天做基础运营工作来说，从学习的角度来说，无法接触到核心知识，所以学习知识还是比较困难的。

其次，由于雇佣的运营助理大多是零基础的人，对自己的工作职责、工作流程、专业术语完全不了解，所以会导致即使公司有意培训，培训成本也很高，几乎需要从头讲解，几乎不愿意为企业花费这个时间成本。

最后说点现实的吧。谁愿意随便教别人自己的吃法？毕竟人家也是花钱，咨询，一点一点积累经验。你让别人毫无保留的把这些教给别人，恐怕不太现实。

所以不建议新人急着做运营助理

新人转行做运营应该怎么做？

1。系统学习运营知识，从基本逻辑、基本概念、软硬技能、专业术语、工作职责、工作关系等必备技能，再学习文案、数据分析、用户运营、活动运营、社群运营等核心技能。

掌握这些会议后，动手学习，比如Tik Tok运营、微信官方账号运营、Aauto更快运营、小红书运营等。

在掌握了所有的实操之后，我们开始进入第二个环节。

2。光学练不出假姿态，光学理解理论行不通。我们必须向他人证明我们所学到的东西。我们有作战能力。怎么才能证明呢？那就是制作作品，用作品展示我们所学的所有技能。

比如做自己的Tik Tok账号，策划自己的活动方案，运营自己的社区流程，建立自己的微信官方账号。

有了这个，你就不会害怕面试官问没有经验的问题了，因为工作可以证明你的操作流程。

3。简历、面试指导、公司筛选、最终面试

其实转行很简单。经过以上三个流程的学习和准备，大概1~2个月就够了。直接去运营专员那里拿这些不是很甜吗？开始直接操作为什么要从助理做起？

而且，即使你第一份工作是做运营助理，离职后你会发现你什么都没学到，还需要重新学习，就该你这样来来回回了。

既然准备以后把运营作为核心业务来发展，不如马上准备，直接上岗位。

本文最后，希望分享的建议能对你有所帮助和评判！

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