大家好，很高兴认识你们。本期来解释一下在职员工如何计算自己的缴费基数，如何确定自己缴纳60%、100%还是300%？

相信大家都知道在职员工缴纳的养老保险是公司缴纳的，但是很多朋友都很困惑。他们每月支付几百元。他们的缴费基数是多少？是60%、100%还是300%？

其实要想算出自己的缴费基数，只需要知道两个条件，一是知道自己的缴费金额，二是知道当地的养老保险缴费基数，知道这两个数据，就可以算出自己的缴费基数。

比如当地养老保险缴费基数为6500元，在职职工月缴费额为400元。那么我们就可以确定在职职工的缴费基数为400/8% = 5000元。按照当地养老保险缴费基数，在职职工按月缴费基数的77%缴纳。如果在职职工月缴费额为312元，那么对应的缴费基数为60%。

在确定了个人缴费基数后，我们还需要确定公司是否按照在职员工的实际工资水平进行缴费。比如在职职工月缴费额312元，按照缴费基数下限缴纳。在职员工的实际工资是多少？

如果每月税前工资低于3900元或者刚好3900元，那么公司按照缴费基数下限给在职员工缴费是很正常的。如果在职员工税前工资为7000元，公司仍然按照缴费基数下限进行缴费，侵犯了在职员工的个人权益，因为按照规定，公司必须按照上一年度在职员工的平均工资，即按照7000元的基数进行缴费，缴费档次也应该是10级。

综上所述，我们的缴费基数是按照个人上一年度的平均工资来缴纳的。个人平均工资低于缴费基数下限或者高于缴费基数上限的，按照缴费基数的上下限缴纳养老保险。个人平均工资在缴费基数上下限范围内的，公司单位按照在岗职工平均工资缴费，在岗职工不按照最低档次缴费。

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