比如盛兴优选集团和十会设定的社区团购平台负责人佣金比例，通常在销售额的8%-16%左右，可以根据社区团购平台的区域位置和社区市场的竞争程度设定不同的佣金比例。下面小编就给大家详细介绍一下。

1。根据商户所在地区设定佣金比例

在上海、北京、广州这样的一线城市，如果佣金设置太低，团长的收入会非常低，团长不工作的几率非常大。所以，如果社区团购平台所在地区是一线或二线城市，佣金比例需要定得高一些，如果是地级市或乡镇，通过对比可以把佣金定得低一些。

2。根据市场竞争程度设定

一些小区有很多社区团购平台。这时候只能适度提高团长的佣金，这样更有竞争优势，让团长更努力卖货。

3。根据不同产品类型进行设置

如果某些商品有压力，可以通过分佣金来固定，让佣金激励负责人在短时间内解决有压力的产品。

以上就是如何设置社区团购负责人的提成比例。社区团购负责人的提成设置是提高社区团购负责人留存率的重要因素之一，但后续对社区团购平台负责人的培养和管理可以使社区团购平台持续稳定发展。

1.代表团团长签字说明；

2.社区团购平台负责人后台软件运营相关培训

3.产品推广培训；邀请人进微信社区，前后熟人介绍的人；

4.企业文化与优势培训

5.售后培训；售后服务要建立在“第一时间为用户解决问题，收集信息反馈”的基础上。

以上是关于社区团购的组长设置多少提成比例合适的介绍。选择一个靠谱的社区团购小程序，方便商家管理群主。发个微信小程序有完善的组长管理功能，可以帮助企业有效管理组长。