铁通的前身是铁路通信信息有限公司，成立于2000年12月，是大型国有基础电信运营商。铁通于2008年正式并入中国移动通信集团，成为其全资子公司，在全国31个省、自治区、直辖市设有分公司，保持相对独立运营。

2015年11月27日，中国移动与中国铁通集团有限公司达成收购协议。中国移动全资子公司中国移动铁通以318.8亿元收购中国铁通资产及业务。除核心资产外，中国移动还将从中国铁通获得约4.7万家固话运营商。铁通人员转入中国移动铁通后，中国移动铁通将继续从事中国移动宽带等固网相关业务。

中国移动铁通公司怎么样？

[傅昌东的回答]

中国铁通曾经是一个完整的电信运营商。经过多次改革，这个曾经的少年不再暴躁。目前，中国移动铁通再次改革，目的如下:

为进一步完善地方维修服务，充分发挥维修人脉的营销价值，促进工程业务规模化发展，提升市场竞争力，集团公司决定深化铁通公司改革。

我们关注几个关键词:本地维修服务、维修联系、营销价值、工程业务。

因此，我们必须深刻认识到，中国移动铁通是融合、金融、智能背景下的战略转型，其核心意义是融入大市场，提升人脉营销价值，全面提升2C2H的市场竞争力。

中国移动铁通已经是市场线的配套服务营销公司。

其改革的核心目的是集团公司利益最大化。这是唯一的原则，我深以为然。

其进一步的核心定位如下:

(1)加强安装维护营销业务的专业化管理，推动安装维护营销深度融入境内，实施矩阵式管理，提高本地安装维护营销的效率和服务质量；

(2)推进工程业务智能化转型和市场化发展，构建覆盖施工、交付、维护全过程的集成能力体系，深化改革，规范治理结构，建立符合工程企业特点的管理模式和市场化机制，打造具有市场竞争力的工程企业。

笔者解读的关键在于三点:(1)矩阵式管理，其下属省级分公司要实行矩阵式管理；(2)两项业务:维修营销业务和工程业务；(3)安装维护营销的专业支持者，全集团版图内数字智能工程服务的营销者。

说起中国移动铁通，最头疼的应该是文化问题。

笔者与省市公司人员多次沟通。毕竟中国移动在线和终端公司是相互分离的单位。现在他们回归主业，实行矩阵式管理。大家都觉得问题不大。

而中国移动铁通的安装维护营销业务在省公司层面采用矩阵式管理，相当头疼。

有两个原因:

1.中国移动铁通归入中国移动由来已久，但一直独立运营。

2.之前和省市公司合作，中移动铁通矛盾很多，属于那种互相看不起，互相给个SB表情，你懂的。

所以从原来的独立运营到现在的矩阵管理，中国移动铁通分公司实际上是中国移动X省的维护营销分中心，或者说是省公司下属的维护营销中心，属于二级单位。作者认为文化融合非常重要。

中国移动铁通终于理清了组织关系，但垂直整合改革和配套电网改革依然任重道远！

[匿名用户2的回答]

招正式员工加入CTT，可能是我最近20年做的最后悔的决定。

我们来分析一下公司。中国移动铁通是专业的移动代理，但是代理业务的具体执行是由三方人员完成的，也就是基本没有真正爬上梯子的正式员工，一线人员管理混乱，各项指标考核极不正常，因为被处罚的一线人员工资会变成一群挣钱养活市公司的大叔。

在这里你可以学会如何推诿责任，如何扔掉锅，如何在各种导演面前装孙子，如何花最多的时间做最少的事。

市里一帮公司领导也是各种奇思妙想空。坐在办公室里拍脑袋，下面的人会精疲力尽。

更何况移动公司的各种习惯，在CTT都继承的很完美。一下班就开始安排各种会议。周末领导默认你24小时值班，比996还不如。

只要各种指标有问题，各种扣钱的措施，谈举报方案，从来都提不出有用的意见。问领导得到的答案是为什么不吃肉末，真的很搞笑。

一开始天真的以为回老家找个国企就好了，周末朝九晚五还能做点副业。加入这家公司后，我才意识到自己是在做梦。珍爱生命远离运营商。如果非要尝试，建议至少省公司起步，但比登天还难。

铁通作为专业维护公司，也有销售任务，什么都卖，产品质量垃圾。完不成就扣钱。经常强迫下面的人用自己的垃圾产品代替客户的好东西，很离谱。为了完成任务，一线人员基本上把所有能给自己开通的业务都开通了，疯狂压榨一线维护人员。

总而言之，不要来。

[匿名用户3的回答]

某市铁通公司外包员工也对铁通公司有所了解。

正式工作(只懂一点):工作上对移动公司很生气，发展也没怎么涨空。有野心就别来了。铁通公司很穷，基层员工还是很累的。

外包员工:福利待遇不好。公司根本不把员工当人看。加班没有加班费，没有假期，没有补贴(据我所知这是违法的)。只交五险，不交一金。工资不透明是真的。

几乎没有增长空，个人感觉男生比女生大一点空。基层员工很累(身心俱疲)，废话很多，形式主义严重。就我所在的系来说，大部分都是8090后，大家都在忙着提升学历，考教学资源，建一建二。没办法。公司是垃圾。大部分有抱负的人都想辞掉工作，把这份工作作为寻找更好机会的跳板。

总之，虽然是国企，但不是特别好的国企。

[匿名用户4的回答]

2020年学校要招正式合同制员工，就想问问铁通公司什么时候倒闭？

管理混乱。里面的人不想工作。工作就是互相推诿。铁路联系很多，到处都是领导的子女。在他们的位置上，他们是可移动的孙辈。他们进去时能学到的东西比移动时少。他们每天都在做ppt，填系统，接电话，开会，处理移动戴维的一些乱七八糟的事情。

说白了，它是一家戴维公司，但它的前身是一家国有企业。就算2008年被中国移动接手，后来也要改革，中国移动愿不愿意给饭吃还不好说。

[匿名用户5的回答]

如何描述铁通与中国移动的关系？

我们经常开玩笑说，移动公司有恃无恐，铁通公司有恃无恐。其他人都无视。第三方戴维公司是走狗，点头哈腰对你来说太讨厌了。哈哈哈......

移动连带队冲锋在前，攻城围城，移动连的人在最后指挥，铁通连在中间，戴维连冲在前面，为军队开路，顺便充当炮灰。