昨天留给自己说服之前同事的最后期限已经到了，所以今天开启了正式的招聘，前后有6个小伙伴加了我的微信，其中有两个上门来沟通了，还有4个在电话里做了沟通。

我最期待的一个，晚上打电话告诉我说她之前的老板晚上打电话让她回去，我怪尴尬的，因为我挺想她来的。因为会省我好多事。而且早上因为已经准备内定她的时候我还劝退了两个上门来的小伙伴。哎！！！！

今年其实没有去年对人手有那样的渴望了，因为我准备自己搞定所有事，只要有个人来守门，换我每周休息一天就好了。

这样一方面是给自己一次全力以赴的机会也不给自己找借口的理由。另外一方面去年年底的时候对新的推广思路已经摸索得差不多了。而且兼职的小伙伴也帮我把最需要的人手找到了。所以心里不是很慌。并且还有点怪期待的。

今年招人似乎比去年容易了很多。比较大的概率是因为去年下半年整个行业的大规模裁员和降薪导致有比较多的老手在家待业，所以今年招聘广告只是在群里一发就有人响应。

去年差不多同样的时间我是发了半个月的招聘信息，都没个人过来面试，最后还是许巧同学救的场。

如果可能我还是希望以前的同事回来，原因一方面是自己在之前的同事身上投入了蛮多的心血，从沉默成本的心理反馈机制看来，自己付出的越多，就会觉得越好。

其次就是，真的很好啊！！！！！

同事离开的原因他们自己说的感觉得不到成长和不喜欢这份工作其实都是因为在行业低潮期很难做出业绩导致的。

但现在有哪个行业能让新人做出成就感啊！！！都很难得。

在整个国家的经济都陷入低速发展的超级大环境下，对于新人工作者来说确实太不友好了。这其实也就和日本的平成青年一样。

平成青年说的是日本明仁天皇在位时期日本经济泡沫破裂，经济停滞，整个这个时期的年轻人都在迷茫中变得颓废。然后就开始了躺平和欣然接受命运的失去20年。到现在是失去的三十年了。而这三十年却是我们中国崛起的三十年。也是我们80后面临的那个同样波澜壮阔的年代。

但现在，经济高速发展的年代过去了，从今年起，大概率我们也开始面临经济的缓慢发展，机会变少，竞争加剧，大量中小企业被兼并或倒闭，对所有这个时代的绝大部分年轻人来说，未来机会不断变少，创业无比艰难，几乎也可以说是没有希望的年代了。

高层和底层彻底断裂，普通人创业进入地狱模式。好好工作还能勉强成为社畜，创业发展基本就意味着负债累累。哎！！！

挺为自己感到难受的，也为后面这一代的绝大部分年轻人感觉到可惜。因为他们在最该奋斗的年纪却没有我们年轻时候那样多的机会。

好了，今天就到这吧。然后今天开始恢复日更，年前那个月就当休息吧。以后每年的最后一个月，我都减少日更数量，就当给自己适当的放松吧。