近年来，人力资源管理系统受到众多企业的认可，成为企业人力资源管理“数智化”转型的重要工具。不过，对行情有一些了解的朋友都知道，目前市场上的人力资源管理系统价格差异较大，导致很多企业不知道该怎么选，为什么系统价格差距会相差这么大呢？今天华一软件就带大家来简单了解下。

1、定位不同

首先，人力资源管理系统不是标准产品，价格有差距是一定的。其次是品牌知名度和系统的定位不同，经常网购的朋友就会发现，国外的很多品牌的产品普遍比国内品牌贵，再就是定位不同，有些系统主要面向的是中小型企业，而有的系统主要面向的是中大型企业。

2、需求不同

一些管理制度比较特殊的企业，对人力资源管理系统的需求，因此，为了满足其需求，有些企业会选择定制开发人力资源管理系统，这也是前面说到人事系统不是标准产品的原因。
3、部署方式

目前市场上的人力资源系统主要有两种部署方式，一种是本地化部署的人力资源管理系统，另一种则是以租赁式的SaaS人力资源管理系统。规模较大、管理制度比较复杂的企业，通常会选择本地化部署的专业人力资源管理系统，本地化部署的人力资源管理系统前期投入成本比较高，但其拥有数据安全、传输稳定等特点。SaaS模式的人力资源管理系统主要是以租赁式收费，比较偏向中小型企业，费用主要按人员数量决定，功能都是标准功能，优势就是前期费用相对较低。

以上就是关于人力资源管理系统价格差距介绍的全部分析。想要了解更多关于人力资源管理系统的资讯，欢迎关注华一软件，或者搜索华一软件官网！