策金财经ace
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来源:中工网按照法律相关规定,职工参加工作已满一年,其入职新单位后也可享受带薪年休假。由于当年在新单位工作不满整年,其带薪年休假天数如何计算?发生劳动争议后,职工离职当年的带薪年休假待遇又该如何认定?近日...
俊倪
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又到了年末,许多人的带薪年假还没有休完,是补钱还是安排休息?关键是有几天年假一直是员工与单位争执最多的地方。小龙虾今天带大家了解小带薪年假的相关知识点。
一、带薪年假计算的法律规定《职工带薪年休假...
王思诚
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每天上一课 轻松学政策接昨天小艾的情形,若单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,应支付应休未休年休假工资。那这里的应休未休年休假工资具体是怎么计算的呢?今天粒粒博...
驭风飞翔的旅程
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职工如果想办理提前退休的话,那么就需要满足一个最基本的条件,那就是职工的工龄已经达到提前退休的规定。那么大家知道退休时工龄怎么算吗?
工龄的规定是什么是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主...
北碚小猪书坊
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前几天有朋友咨询年休假该从哪天作为截止日期来核定休假天数,肯定很多人也遇到过这个问题,下面就举个例子:这里用刚参加工作的员工来举例,2021年5月10日入职了一个新员工,年休假规定是入职满一年才享受年休假...
让我们一起飞
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2018年过去一大半,你的年休假“额度”用满了吗?对于在机关、事业单位工作的人员,年休假标准如何,应该怎么请假?一起来了解机关、事业单位工作人员“带薪年休假”的小知识吧!带薪年休假能够休几天?
机...
功夫阿珍
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劳动争议仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年限制;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。关于“未休年休假”工资适用仲裁时效有争...