每天上一课 轻松学政策
接昨天小艾的情形,若单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,应支付应休未休年休假工资。那这里的应休未休年休假工资具体是怎么计算的呢?今天粒粒博士就来为大家解读:
制图:正瑜
编辑:琦斐
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