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劳动诉讼属于民事诉讼吗(【常识篇】你和单位之间是劳动关系还是劳务关系？)
劳动关系与劳务关系虽只有一字之差，但其性质及待遇则完全不同，比如工作过程中受伤，适用工伤赔付标准还是侵权赔付标准等等。那么，如何识别你与单位之间的关系呢？下面小编仔细阐述一下。劳动关系用人单位与...
劳动诉讼的诉讼程序是怎样的(上海律师协会《律师代理劳动人事争议诉讼案件操作指引》)
上海律师协会《律师代理劳动人事争议诉讼案件操作指引》（2020年12月30日发布）第一章 总则第一条 为保障律师在代理劳动人事争议诉讼过程中依法履行职责，充分发挥律师在劳动人事争议诉讼案件中的作...
劳动诉讼时效多长时间(劳动争议的诉讼时效是多久？)
劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼...
劳动诉讼前必须仲裁吗(劳动仲裁和诉讼是否需要委托律师？)
如果站在律师的角度来说，肯定是委托律师比较好，专业的事还是交给专业的人来办为好。
因为劳动仲裁的法律规范比较专业，内容也比较多，每个劳动者的情况都不同，需要根据具体的情况去归纳诉讼的争议焦点和诉讼...
劳动诉讼时效(劳动争议时效到底是多久？60天?一年?两年?三年？)
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”；该条四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的...
劳动诉讼书怎么写范文(劳动争议诉讼书写样式（单位）)
（弘扬雷锋精神、为人民服务）民 事 诉 状原告：单位名称 XXXXXX有限公司单位地址 XXXXXX路XX号法定代表人姓名 李四 法定代表人职务 总经理现住地址 XXXX靖西XX小区X栋X号 联...
