劳动诉讼时效多长时间(劳动争议的诉讼时效是多久？) 稚名 2025-06-09 06:42:33 265 0 劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。 劳动诉讼 << 公对公房产过户需要什么手续(【车管小课堂】教您如何办理车辆公对公过户业务) 江苏省小额贷款公司管理办法(江苏省地方金融监管局2022年度重大行政决策目录) >> 您可以还会对下面的文章感兴趣： 劳动诉讼怎么申请(劳动争议案件诉讼指南) 劳动诉讼和劳动仲裁的区别(「实用干货」劳动仲裁和诉讼的区别与联系有哪些？) 劳动诉讼前必须仲裁吗(劳动仲裁和诉讼是否需要委托律师？) 劳动诉讼费用(65条！劳动争议“仲裁或诉讼请求”所涉计算方法汇总！) 劳动诉讼的诉讼程序是怎样的(上海律师协会《律师代理劳动人事争议诉讼案件操作指引》) 劳动诉讼时效(劳动争议时效到底是多久？60天?一年?两年?三年？) 劳动诉讼电话(拖欠工资打什么电话可以解决) 劳动诉讼属于民事诉讼吗(【常识篇】你和单位之间是劳动关系还是劳务关系？) 劳动诉讼律师费用收取标准(请个工伤律师要好多钱) 劳动诉讼书怎么写范文(劳动争议诉讼书写样式（单位）) 相关文章 取保候审保证金退了算结案吗(取保候审就等于结案了吗？) 2015放假安排(我国法定节假日演变历程) 天羽君(妩媚黑丝大长腿，盘点那些动画里御姐气质的学姐角色) 行政合法性和行政合理性(对农民承包地实施强制清表的法定条件) 北京出入境电话(留学、复工、探病，上海公安出入境开通绿色通道保障办证需求) iphone7配置参数(iOS16适配清单：3GB运存以下将面临淘汰，iPhone 7也凉了？) 员工手册有法律效应吗(《员工手册》未经合法程序制定，不能作为解除劳动合同的依据) 固定资产折旧方法(固定资产的四种折旧方法，有案例，有解答，满满干货)
