考勤管理制度

第一章、总 则

为规范某某公司全体员工考勤制度，（以下简称为公司），职业行为和劳动纪律，保持良好的工作环境和生产秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地执行考勤制度。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

第一条、 公司的考勤管理由钉钉负责人实施。

第二条、 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

第三条 、公司考勤实行钉钉打卡制度，员工上班、下班均需在钉钉上打卡（每日共计2次），员工应亲自打卡，不得代打卡。

第四条 考勤记录作为年度个人工作考评参考依据。

第二章、 具体规定

1、工作时间：公司每周为五天工作制；员工每日正常工作时间为上午:8:30-12:00；下午:13:00-17: 30；中午为午餐休息时间；

2、国家法定工作日，周六日双休！

第三章、缺勤规定

1 迟到、早退、超过5分钟不足30分钟者，每次扣罚20元工资；超过30分钟扣除半天工资；如未办理请假手续，按旷工处理。旷工一次扣发一天双倍薪金，并予以警告处分；

2 连续旷工4天，按自动离职处理；一个月内累计旷工达5天、全年累计旷工达10天，予以解除劳动合同。备注：《如愿意继续留公司的，按实习员工处理》。

3.每日必须2次打卡；更严禁在家附近打卡，上班缺卡一次扣款100元（注：如忘记打卡，2日内必须找部门负责人填缺卡说明提供证明，然后交由考勤负责人改为正常）

4.涉及外勤打卡，一律备注说明原因，并附加图片；如无法证明与工作有关，每次扣除100元，注：（有特殊情况需提前沟通，需部门领导提供相关证明）。

5.下班忘记打卡给予2次机会，第3次开始计算扣款，每次扣款100元。（注：如忘记打卡，2日内必须找部门负责人填缺卡说明提供证明，然后交由考勤负责人改为正常）

6.事假半天的，一样需要打两次卡，且两次均在合理上班时间内。

7.打完卡中间溜号的按旷工处理；打卡后因工作需要，脱离岗位的需钉钉签到，并备注脱离岗位原因，并及时向部门领导汇报。注；（未向部门领导汇报，并未钉钉签到的脱离岗位的员工，按旷工处理）

8.代打卡以及提供虚假证明文件的，发现后，证明人和当事人均按旷工处理。

第三章、涉及出差的人员需提交出差申请或外勤打卡！

第四章、请假审批权限

1、请假（如：事假、病假、公休假）由员工直接在钉钉上详细写明原因提交与本部门领导审批后抄送至部门考勤人员备案，请假3天及以上假期须跟总经理沟通审批。