改革开放四十多年，社会有哪些变化？

从计划经济步入中国特色的社会主义市场经济；

从解决温饱到奔向小康，到即将走入了共同富裕；

从工业时代步入信息时代；

从高速发展转向脱虚向实；

……

我们步入了一个新的时代！

国际环境方面，中国已成为世界重要的经济体。

国内环境方面，中国已步入高质量发展阶段。

如此的新环境，预示着企业的发展环境已发生根本上的改变。原来对公司四大体系的认知，已逐渐不能适应当下发展的需求。

过去公司的四大体系，“人”指的是人事，“财”指的是财务，“物”指的是物品，“管”指的是管理。

过去的四大体系过多的是体现管理层面，层级明显，权责清晰，突出的是以“怕”和“责”为核心的文化。

过去四大体系之间虽为一体，但几乎只是一种机械式的结合。

新时代的“新”涵盖内容丰富，但都突出在一个“新”字，在这个“新”的环境下，一切都在变化，作为公司同样也在变化，公司的人财物管也随之在变化，准确讲是在进化。

进化主要表现在两个方面，一是外延和内涵发生变化，二是结合的方式发生变化。

在外延和内涵方面，表现为外延扩大内涵增加，具体表现如下：

人，指的是人才培养及团队建设；

财，指的是财务系统的生态化，重点指的是财务功能的应用，为生产、销售、市场等发挥促进作用；

物，指的是产品体系，重点指产品研发、产品布局等；

管，指的是各个系统以及系统间的生态建设，不再以管理为重点。

在结合方式方面：当下的人财物管已经从机械式组合，发展到生态融合，部门与部门间的界限越来越不明确，再也不是简单的结合，而是一种融合，且是生态化的融合，彼此交织，紧密相连，不可分割，相互依存，互相成就！

新时代，新气象，新要求！新时代的我们，如何拥抱新时代？

孕育辉煌的开始

生存在公司的我们，应该明白新时代下公司“新”在哪里，从“新”字开始，与时俱进，适应新时代，才能继续成为时代的精英！