商业存量时代
运营能力至关重要
提升精益运营能力
团队建设不可或缺
2021年集团及各大项目
结合公司及市场变化
升维内部培训
分享优秀经验
拓展团队视野
推进标准化落地
提升系统化效能
高频高效
2021年全年，汉博商业集团及各大项目实施不同范围及类别培训场次数量总计258场，总计参与培训人次超2000人次，几乎每两天组织一场专题培训。其中新员工培训22场、业务类培训236场。
涉猎广泛
集团培训涉及专业职能技术培训、市场话题研究培训、行业分析、经营数据分析、员工职场素质培训、体能活动类培训、新员工培训等各类培训，支持员工成长，实现职业成就。
总部赋能培训
体能活动培训
职场素质培训
职场素质培训
项目拓展活动
项目赋能培训
项目拓展活动
项目赋能培训
总部业务培训代表课题
- 招商制度培训
- 城市更新与退出机制
- 迈向智能商业--智慧化购物中心运营探讨
- 存量时代商业地产旧改项目分享
- 业务拓展知识体系标准化
- 前策定位专业知识分享
- 规划设计及工程物业专业知识要点培训
- 拓展工作过程中的合同要点及业务内容
- 拓展谈判的经典案例解析
- 商业运营管理培训之商业租赁合同要点
- 招商及谈判技巧培训
- 消防业务培训
- ......
项目公司业务培训代表课题
- 体验至上时代的商业运营
- 销售数据采集在购物中心的应用
- 品牌推广案例分享
- 购物中心突发事件案例分析及处理流程
- “五干”工作作风培训
- 数据说|体验业态有多吃香
- 项目核心数据解读
- 标杆品牌及快时尚餐饮解析
- 浅谈时间管理与时效管理
- 新零售品牌研究
- 如何摆脱品牌重复率居高不下的困境
- ......
形式多样
疫情常态化之下，2021年全年培训以线上线下结合的方式推进，尽最大可能让相关同事通过培训快速给养。案例复盘、主题讨论、沙盘推演……新员工培训既是培训，亦是评估；业务类培训既是提升，亦有考核。
教学相长
“人人是讲师，事事可复盘”，从总裁到主管，从一线部门到中后台支持部门，2021年集团总部及项目培训充分发挥组织内驱力，发掘了强大的内部讲师阵容。大家在多维度分享中，传承企业文化，分享“汉博”之道，教学相长，共同进步！
站在“十四五”的新起点
集团将以创新管理 数智运营为总纲
以发展都市商业自有品牌为契机
持续赋能城市商业革新发展
尽锐出战守初心
奋楫笃行志在赢
汉博商业集团邀您一起
共塑精彩！
2022诚聘英才
