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在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。

近年来，“人力资源管理”相关职位频频出现在求职者面前。随着经济发展，企业逐渐认识到引才、用才、留才的重要性，这正是人力资源管理师的职业范围。这一职业的分工也越来越细化，从事的人员也越来越专业。

主要有三种去向:

第一是:面向企业，如企业单位、这是主要的方向

第二是:公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织

第三类:就是科研教学机构等

人力资源就业范围广，人力资源从业者是每个企业的中流砥柱，人力资源管理师证书是必备之物。

据网上薪酬调查统计显示，人力资源部门的月薪，在总监、经理级别的薪酬高达20k，根据调查计算人力资源师职位的薪酬水平，在未来几年还在一个不断上升的趋势，高薪使HR成为热门职业，因此人力资源待遇直线攀升。

考证热，将持续升温；专业人士预测，在未来的几年，国家将加大人力资源资格考试科目的难度，以及报考条件也将提高；所以，在国家还木有加大考试难度和门槛前，是一个报考上上策的选择。

对于从事人力资源本职工作的学员，在考取证书学习过程中，可以系统了解人力资源的六大模块，建立起完整的人力资源思路，虽然课本知识比较专业和理论，但能为实际工作提供理论指导，切实帮助实际工作；对于非人力资源从业人员，这些专业知识，可以帮助你更好的了解公司运营的流程，更好地融入到团队中。

人力资源管理师四级报名条件（满足其一）:

1.累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证，以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）

3.高等院校本职业或相关专业在校生

人力资源管理师三级报名条件（满足其一）:

1、高中、中专、职中毕业满6年

2、大专在校生及以上学历。

备注：享受国家补助，社保缴费满1年并现行有效者，享受国家补助2000元。

人力资源管理师二级报名条件（满足其一）：

1、大专毕业满10年

2、本科毕业满8年

3、硕士毕业2年

4、具有中级职称

5、人力三级证书满3年。

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