身为一个管理人员在工地上应该说是比较有优越感的,可是事实并不像我们想象的那样。让一个一天只拿一百多块钱工资的管理人员去管理一个一天可以挣三四百的工人,是管理人员比较有底气还是工人会对管理比较信服呢?更为可悲的是一个月三千多块钱能找一个工人吗?这显然是不能的,它只够找一个大学生的。这难道不是一种病态么?什么时候大学生成了最廉价的劳动力呢?
工程管理人员(工程管理人员的无奈)
之桃
2022-04-20 17:26:28

您可以还会对下面的文章感兴趣
- 土建工程师招聘(建筑行业就业大数据:北京招聘需求旺盛,建筑工程师/总工月薪过万)
- 工程主管如何管理团队(一人之下|简析曲彤管理上根器的制度,“项目经理制”乃其中之一)
- 工程管理员岗位职责(光明区住建局:实施小散工程智慧管理,提升基层社会治理成效)
- 土建工程师责任描述(四川省住建厅发文:对于工程质量,法定代表人和项目负责人终身担责)
- 工程运营经理岗位职责(工程主管有哪些职责?)
- 土建工程师岗位职责(张国栋(栋梁)造价定额设计:简述建筑工程师的工作内容)
- 土建造价工程师(张国栋(栋梁)造价定额设计:土建造价必备知识,不看你就错过了)
- 土建工程师(甲方土建工程师与乙方施工员的区别在哪里?)
- 土建工程师简历(中国建筑材料工业规划研究院主任工程师罗宏文被查 罗宏文简历)