在职场工作的人肯定都加班过。有时候加班是因为工作没完成，怕影响后续工作进度；有时候，是临时任务，领导从床上爬起来加班。

反正加班不是大家喜欢的事情，工作影响私人时间真的很难接受。尤其是面对领导的加班要求，还是不要选择，否则会影响职场的发展。

自从公司进入“旺季”，小明已经连续工作三天，每天工作到晚上10点。在过去的几天里，小明感到前所未有的疲惫。好在随着工作的增加，工资也在相应增加，不然真的很难让人坚持下去。

这一天，小明一直工作到晚上10点。他一回到家洗了个澡，就赶紧上床睡觉，然后很快就睡着了。然而，凌晨2点，床头传来急促的铃声，将小明从睡梦中惊醒。

电话接通后，小明听到了对方的声音，才发现是领导。电话里，领导说有重要工作。让小明现在回公司加班，尽量赶在早上8点之前

领导的话好像有点急，好像这是一个很重要的任务。然而，小明只觉得自己几乎睁不开眼睛。他满脑子想的都是睡觉，根本没有上班的想法。他果断拒绝了领导的要求。

以前，小明会直接下床去加班，但这几天真的很累。此刻，他似乎与床融为一体，根本没有力气起身。

听到小明的拒绝后，领导二话没说直接挂了电话。第二天上班后，领导突然发来一条短信，小明点开，整个人都懵了。

短信中，领导表明公司已申请将小明调离现岗位，并要求小明自己做好准备，收拾东西，转岗。领导说的岗位，小明心里很清楚，完全是一份没有前途的工作。

这时，小明觉得很委屈，但又不知道怎么解决。就是因为领导要求加班被拒绝了，导致工作上出了问题，怎么说都不划算。

然而，即使小明心里很无奈，他还是无能为力。他只是一个小职员。在领导面前，小明找不到任何反驳的理由，只好接受这个事实，搬到自己不喜欢的车站。

从故事中我们可以看出，领导确实对小明过分了，但是拒绝加班，所以直接被调离岗位。相信很多人都遇到过这种深夜加班的情况，大部分都无奈的选择了接受。

从这个故事中，也可以看出以下两点。

1。学会维护权益

第一点是给小明的。故事中，领导将他调离工作岗位，明显侵犯了小明的权益。此时，小明要做的就是想办法维护自己的权益，而不是默默选择接受。

一旦有了第一次，后续可能会有第二次，第三次.....不学会维护自己的权益，就要面对领导的单方面打压，没有丝毫反抗。

2。学会尊重对方

第二点是针对领导的。小明已经连续加班好几天了，应该好好休息一下。而且领导打电话的时候已经凌晨2点了，大部分人都去睡觉了，别人会很难接受。

领导的做法完全是不尊重小明，打扰私人时间。随后将小明调离岗位，相当于不尊重小明的工作成绩。在职场中，如果领导和员工不学会互相尊重，对工作的影响会很大。

摘要:

故事中，领导的做法有些不可取。员工不是唾手可得的机器。即使有紧急工作，也需要考虑员工的情况，不是说马上就能解决的。所以在加班的情况下，还是要以员工为中心，不应该有强迫加班的情况。