在这个碎片化的时代，内容一度泛滥。如何吸引别人的注意力，让别人把注意力转移到你的文章上，是需要考虑的问题。

一个人每天的时间和精力都是有限的，这也导致了注意力极其有限。如何让人们在繁忙的工作和繁重的生活之后，还能找到时间和精力阅读你的文章，这就需要抢夺人们的注意力资源。

随着信息技术的发展，有价值的是注意力而不是信息。

注意力是人的心理活动指向和集中于某事物的能力。注意力是我们心灵的唯一入口，意识中的一切都需要通过它才能进入。

抢注意力，才能占领人的认知高地，让自己的观点和想法在对方大脑中留下深刻印象，占据一席之地。

在职场中，你不能只是默默付出和工作，更要学会利用一切机会展示自己，用自己优异的成绩、大方的表现和从容的态度赢得别人的关注。

作为下属，只有赢得老板或领导的关注，才能获得升职加薪的机会。

作为销售人员，只有赢得客户的关注，才能把嘴里的肥肉吃下去，才不会消失，因为盯着这块肥肉的不只是你一个人。

作为营销策划人员，更要巧出招，超常出招，加强活动策划，不断制造惊喜，抓住消费者的眼球。

作为职场中的员工，一封邮件，一张PPT，一份报告，一份计划，都是抓住领导注意力的有效方法。

对于职场写作来说，无论内容多么丰富，首先映入读者眼帘的还是文章的标题。所以，标题是吸引读者注意力的出发点和重点，而要抓住注意力，就要从标题入手。

我们平时看文章，首先看到的就是标题。如果标题恰好是我们感兴趣的，或者符合我们的需求，我们就继续读下去。如果标题不吸引人，我们就直接扫了，根本不会看内容。

这也是很多自媒体作者花费大量精力和时间琢磨标题的原因。

这个标题对这篇文章来说太重要了。好的标题是快速抓住读者眼球的有效手段，也能让读者把你的内容放在“阅读清单”的首位。

职场中的文件、报表，不管标题是否吸引人，我们都要打开。

但是，在职场中，效率和效益是第一位的。如果文件和资料的标题足够吸引人，将提高打开的优先级，以便尽早处理文件和及时响应传递的信息。

所以，对于标题不好的文件，人们为什么要优先阅读？从这个意义上说，职场写作的标题设计也很重要。

我们经常看到XXX公司的产品介绍、政策宣讲、战略规划报告之类的标题，让人或打哈欠，或抗拒，或拿起手机转移注意力。

人们之所以不喜欢，是因为当人们看到这些标题时，他们会想，这和我有什么关系？我很忙，还有很多工作要做。你花了我很多时间就为了给我看这个？

其实，要想激发对方的兴趣或者吸引对方的注意力，就要找到彼此密切相关的兴趣点。

工作信息传递最基本的要求是准确和客观。所以职场写作的标题不能和微信官方账号的文章标题一样长，不能是标题党。而是要简单明了，不堆积无效信息，标题字数要控制，不能太长。

职场写作的标题要符合SPA原则，即简单、利益相关、准确。

简单就是形式简单，观点明确。形式简洁明了，控制字数，只保留核心关键词。标题要明确结论，做到“结论先行”。通过标题，读者可以清楚地知道你的立场和观点。

盈利，就是要实现利益关联，吸引眼球。利益相关者是最重要也是最难做的事情。这里的兴趣是指对方关注的兴趣。找到这个利益点，一方面要设身处地，站在对方的角度考虑问题；另一方面，要深入全面的了解对方。

准确是指实事求是，符合事实，不夸张，而是表达更多的主观情感，这是最基本的要求。同时也要注意“上下”。标题是所有内容的最终提炼。如何用有限的文字概括全文的核心思想和本质内容，需要很强的抽象思维能力。

SPA原则是一个可以用来指导和评价标题设计的标准。但是如何设计标题还是需要一个可行的方法。

我们经常用“谁+做了什么+得到了什么结果”作为设计标题的通用公式。这个公式是基于SPA原理的，无论怎么表述都不能超越SPA原理。

工作中的信息交流一般是围绕问题的发现、分析、解决和总结来进行的。无论是领导还是同事，更关心自己做了什么，还是得到了什么。

如果这种情况还没有发生，可能需要写一个计划或方案，告诉对方预期的可能结果。

如果出现这种情况，可能需要把工作进度写下来，告诉对方已经完成了什么，存在什么问题，有什么解决方案，下一步有什么工作计划，还有什么问题需要领导支持。

如果已经发生了这种情况，可能需要写一份总结报告，既对已完成的事项进行总结提炼，推广经验，发现问题，又对最终结果进行评估，以便以后更好地开展工作。

根据SPA原则优化设计标题。优化后的标题可能并不华丽，但会清晰地告诉读者我的计划和报告会给你带来什么好处。

通过设计标题，可以深入思考写作内容。写作内容是否清晰，逻辑性强？解决问题的思路是否清晰？把这些问题想清楚，对职场写作很有好处。