月薪2万招不到工人？最近，& # 34；招工难& # 34；再次成为媒体和网友关注的焦点。据悉，广东深圳有一家公司招聘拖车司机，月薪两万，而且什么都有。然而，令人惊讶的是，没有人申请如此丰厚的薪水，企业主们也很快& # 34；疯狂& # 34；这...

实际上，出现& # 34；劳动力短缺& # 34；运输行业并不是唯一的问题。在广州和深圳，许多大型制造工厂都遇到了招聘问题。据了解，为了满足产能需求，少数企业不惜花费数万元招聘工人。但今年以来，一直没有合适的人选。

2020 "人力资源和社会保障部公布的最缺的工作& # 34；100个职业排名”，制造业就业最紧张。专家预测，2025年中国制造业工人整体缺口将达3000万。随着经济的发展和时代的变迁，越来越多的年轻人不再觉得工厂是& # 34；出路& # 34；结束了。

众所周知，年轻人出去工作的唯一目的就是为了多赚点钱来改善自己的经济基础。但是，为什么那么多工厂依然无法高薪吸引年轻人？对于年轻人来说，努力的目标不就是加薪升职吗？为什么现在有了，却不想要？原因不外乎两点:

①高薪的背后其实是& # 34；加班& # 34；

制造业大多采用两班制或三班制，综合月收入听起来很诱人，但大部分工厂的基本工资水平还是比较低的，而且为了多挣钱，实际上还要加班。换句话说，如果你在工厂工作，不加班基本很难拿到高薪。

②& # 34；工人& # 34；社会地位低

年轻人也有& # 34；集体& # 34；，也就是工人，而这个名词对于大多数90后、90后来说是比较陌生的。而且就目前的社会现状来看，工人几乎是公认的最低社会阶层，对于这样的社会地位，年轻人显然是不愿意接受的。所以即使工资高，也可能很难招到年轻人。

那么，不想进厂当工人的90后去了哪里？据悉，很多年轻人宁愿在网上跑来跑去，送外卖、送快递，也不愿去工厂。主要是厂里的工作有条不紊，可以说是太机械化了。快递或外卖等服务行业一方面从时间上看相对轻松，另一方面从心理上看也不会太压抑。数据显示，大部分外卖小哥其实都是90~95后，送外卖每月收入6000 ~ 7000元不成问题。

总结一下，其实就是马云之前说的。员工想离职其实有两个原因，一个是钱没到位，一个是不开心。的确，一个制造企业或工厂要想吸引年轻人，高薪只是一个方面。让年轻人在工厂有成就感和归属感，让他们开心才是最重要的！毫不夸张地说，这两个方面做好了，用工荒的问题自然会迎刃而解。对此你有什么看法？欢迎在评论区发表意见。