一年一度的学校招聘正在如火如荼地进行。

8月12日，2022年校园招聘会正式启动，为大学生提供了8000多个就业岗位。

据了解，此次招聘是针对2022名毕业生，即2021年9月至2022年8月毕业的大学生。此次开设的岗位涵盖研发、产品、运营、销售、设计、市场、功能支持和游戏策划，共有8大类55个岗位，分布在北京、上海、深圳、杭州、广州、成都等20多个城市。其中，研发岗位需求超过4000个，产品岗位需求是去年的两倍。

近三年来，学校招生规模不断扩大。2019年，开设了近5000个秋季招聘职位；2020年将提供6000多个春秋招聘名额；2021年3月，春季招聘规模达到7000人次。迄今为止，全球员工人数已超过11万人。

校园招聘负责人表示，今年秋季校园招聘将持续两个多月，10月31日结束。目前，相关招聘信息已发布在校园招聘官网上。为了帮助毕业生找到合适的职位，提高他们的入学概率，将开设两个送货机会。

除此之外，百度、美团、阿里巴巴、京东等互联网公司最近也纷纷开放学校招聘。

8月12日，百度宣布将开放技术、产品和设计五类帖子，并计划发布8000多个帖子；Meituan计划在2021招聘60000名新员工，其中约6000到2022名毕业生；阿里巴巴于7月19日启动2022学校招聘，共开设113个职位，其中45个职位首次招收新生；法学博士。com已经为2022名毕业生提供了150个工作岗位，而且这个数字还不确定。此前，JD在2021招聘了超过15000名应届毕业生。

一些评论员指出，根据教育部的数据，2022年的毕业生人数预计将超过1000万，而这些大学毕业生都是00后的毕业生。通过校园招聘，互联网公司不仅可以为国家解决就业问题，还可以为自己培养年轻的后备人才。特别值得注意的是，每年一度的互联网学校招募战正在扩大。那么，谁能赢得这些大学毕业生的青睐，也许谁能更好地了解年轻人的思想，触动未来发展的脉搏，赢得未来十年。

（《财经》新媒体（综合版）