记者|陈姣珍

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9月7日，猎聘发布的《短视频领域高端人才招聘分析》(以下简称《报告》)显示，短视频领域新增岗位年薪在持续增长。2021年1-8月，新增短视频岗位年平均招聘薪资为27.02万元，较2020年(21.05万元)和2019年(19.61万元)有所增长。

前10大热门岗位中，技术R&D经理排名第一，占比7.22%，其次是产品经理和产品运营，占比分别为4.6%和4.22%。此外，热门岗位还包括WEB前端开发工程师、移动开发工程师、游戏策划，占比分别为3.74%、3.95%、2.11%。

从平均年薪来看，C++的招聘薪酬最高，达到49.42万元，产品经理和WEB前端开发人员分别位列第二和第三，平均年薪分别为40.34万元和25.8万元。

但值得一提的是，在前10大热门岗位中，不同岗位的平均年薪差距较大，超过40万元的岗位仅有2个，低于20万元的岗位有5个，其中科技R&D经理的平均年薪排名垫底，仅为13.66万元。

从城市来看，北京短视频人才最多，占比41.01%，其次是深圳，占比20.65%。但在平均薪酬方面，深圳超越北京排名第一，平均年薪43.69万元，北京短视频人才平均年薪35.89万元。

另一方面，互联网行业的短视频人才最多，而游戏行业的短视频人才薪资最高。其中，互联网行业的短视频人才占比81.06%，游戏行业、计算机软件、广告/公关/营销、影视/传媒/艺术行业的短视频人才占比均不到10%。

此前，猎聘发布的短视频领域就业大数据报告指出，互联网行业具有生产、传播、存储短视频的天然优势，对短视频人才的需求也较高。此外，报告还指出，目前短视频人才在投简历时主要以互联网厂商为主。其中，字节跳动对短视频人才的吸引力最大，其次是美团、网易、小米和百度等。

不过，值得一提的是，虽然短视频人才主要集中在互联网行业，但在平均薪酬上却落后于游戏行业。根据此次公布的数据，游戏行业短视频人才平均年薪为45.35万元，排名第一，而互联网行业短视频人才平均年薪仅为33.94万元。

据界面职场介绍，目前，短视频已经成为“全民”互联网内容产品。CNNIC发布的第48次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2021年6月，我国短视频用户规模为8.88亿，较2020年12月增加1440万，占网民总数的87.8%。

随着短视频的发展，各大行业也在借助短视频进行转型升级，游戏行业也不例外。《2020年移动游戏用户短视频行为调查报告》显示，移动游戏用户与短视频用户的重合率达到82.5%，近六成移动游戏用户通过短视频平台主动搜索游戏内容，短视频已经成为移动游戏用户获取游戏信息的首要渠道。

同时，伽马数据发布的《2020年移动游戏用户短视频行为研究报告》也显示，57.9%的用户去短视频平台搜索感兴趣的游戏产品，高于社交平台和弹幕视频网站。同时，61.5%的手游用户会在短视频平台上看到游戏产品，远多于其他渠道。因此，报告认为，游戏公司在推广产品时，可以选择短视频平台作为推广渠道之一。