写在前面：

“UI行业饱和，很难找工作！”这是笔者近几年听到最多的吐槽。确实，现在设计行业竞争真的非常激烈。

越是饱和，越难找工作。于是，一些招聘者就利用职位上的便利，开始将黑手伸向那些求职者了。

借此文，希望能提醒一下最近处于春招的应届生们，社会真的很险恶，好好保护自己。

前段时间，笔者曝光过一位蓝厂的设计总监利用招聘的便利，潜规则多位女应届生的文章，不知道各位还有没有印象，没有，链接先给大家。

“蓝厂”这位总监，你要不要出来走两步？

“蓝厂”这位总监，你长脸了？还能出“续”了！

vivo，难道你不该跟我说句谢谢吗？

文章曝光后，受害人越来越多，手法也是惊人的一致。利用自己大厂、总监的权利，欺骗一个又一个……

这事过去还没几天，笔者又收到了一位女白领的爆料，自己在面试拼多多一设计岗位的时候，该设计部门主管通过招聘软件在索要到私人微信后，在多次试探一些生活话题后，开始了骚扰……

公司企业文化有问题，感觉这就是个惯犯，爆料了，也不知道拼多多会不会处理他……

不知道各位看到这是什么想法，笔者已经很不舒服了。这位拼多多的设计主管，你难道真不知道你已经涉嫌性骚扰了吗？

2019年，《民法典》已将性骚扰认定标准进行了规定，并与今年3月1日，已开始施行。

那么，性骚扰的界限到底在哪里？

《民法典》第一千零一十条对性骚扰行为做了明确且详尽的法律规定：

当然，你拼多多也跑不掉，民法典写得很清楚。

企业作为防止性骚扰的责任主体，具有预防、受理投诉及调查处置的义务。如果女员工因遭受性骚扰要求行为人承担民事责任，企业未履行相应义务，也是要被追责的。

最后，引用以前文章里的一段来结束。

坊间一直有这么一个说法，那就是渣男集中出自中上产这个阶层，为何这么说呢？

那是因为这个群体是近几年我国新冒出来的阶层，国外叫中上产。比中产富裕，但又不是真正的有钱人。尤其是一些互联网跟金融行业的人刚晋升到这个阶层，收入足够面对一众屌丝开始沾沾自喜。加上青春躁动的心抵抗不了缤纷景象的诱惑，这些可恨的黑心领导和无良职场人抓住求职者焦虑跟渴望成功的心理，私生活开始腐乱……

但你有没有考虑，如果你没有加入拼多多，没有拼多多的背书，你会有那“资源”或者“能力”吗？

所以，大厂给了你很多力量，这些力量或者能力未必是你自己的能力。不要顶着企业给你的光环，就在外肆意妄为，你肆意妄为的结果就是企业蒙羞。往往面对外界的诱惑或者名利的时候，考验真不是你的智商与个人能力如何，而是你的自律。如何抵挡财色名利的世俗诱惑，这才是最主要的。

其次，当你在职场到一定巅峰的时候，你真不代表的是你自己。就比如笔者前面所说的，你不是拼多多的设计主管，谁搭理你？用古人的话来说，就是不以物喜，不以己悲。既然你保证不了自己的豁达和淡然，就不要怪外界的流言蜚语。