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顺丰干部管理实施办法目录1、总则
2、干部管理责任机制
3、干部管理指南
4、附则
4.储备干部实行动态管理。按照选优汰劣的原则，及时进行调整、补充，保持规定的比例。当出现以下情况时应取消其储备资格：
4.1在储备培养期间，所有考核中首次不合格，学员可以申请一次补考。若补考仍不合格者取消参加储备资格；
4.2未获得相应资格的储备人员若在储备期间，半年或年度绩效考核结果为4或5的，取消储备资格；
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