海外名校，眼界高，见识广，可以直接空回国找工作，在大厂做CEO，轻松年薪80w。....

留学生不用担心找不到工作，毕业后工资会很高，进大厂，工资会有空的增长。真的是这样吗？

据相关报告显示，2021年全国高校毕业生突破90万大关，成功找到工作的仅占30%，平均薪资为5835元，而同期海归平均薪资为10996元。从这个数据可以看出，海归确实在薪资上有很强的优势。

图片来源于网页

虽然国内应届毕业生就业环境不乐观，但留学生整体薪资还是很可观的。毕竟薪资水平高离不开留学生优异的就业机会，这一点在国内大厂和国企相当受欢迎。

根据智联招聘市场报告，适合留学生的目标职业太多，平均月薪万元+，排名前七的行业可以参考。

来源于DT财经

2021各行业招聘薪资

给我举个栗子！去年夏天，爆火网站《心跳信号》第四季的嘉宾陈思明在南加州大学学习媒体管理，硕士学位。

在职业宣传环节，观众了解到陈思明在腾讯从事王者荣耀项目的海外游戏运营。以腾讯在深圳的运营岗位为例。平均月薪达到21178元，比同行高18个百分点，比深圳高104个百分点。技术岗位年薪甚至达到40w。对于陈思明参与的王者荣耀项目，去年团队年终奖直接发了100个月奖金。

佩服这个词 ，我都懒得说了！！

众所周知，很多跨国公司对语言沟通和写作的要求都很高，所以对于掌握了多种语言和多元化沟通的留学生来说是一个很好的机会。

此外，随着业务的扩展，像阿里巴巴、腾讯和华为这样的大公司有许多海外业务，如字节跳动的tiktok和腾讯的海外游戏产业。米哈游的《原神》在国外也很受欢迎，也需要国际化人才。

赵球多个岗位的JD均注明“流利的英语听说读写能力”、“国际视野和西方思维”、“跨文化沟通能力”、“能够应对跨国跨文化的工作场景”。

这些要求都是变相强调:我们需要留学生！！

无论就业势头如何发展，具有专业和国际背景的专业人才永远是人才市场上的一座灯塔，留学背景优秀的留学归国人员可以在社会的汪洋大海中找到属于自己的稳定游轮。

无论你是文科、商科还是理工科，回国找工作一定要珍惜留学生的优势！

下面就来整理一下比较受留学生青睐的企业，看看有没有你喜欢的大厂！

奥美公司

4A奥美集团被称为广告业的支柱，可以说是许多广告人的梦想。其业务涉及全球多个领域，能从事其中工作的多为有海外留学背景的留学生，对外语要求较高。

华为

以“爱惜人才”著称的华为，为广大留学生设立了专属招聘通道。岗位涉及 R&D、销售转法务、人力等等，可以说是应有尽有。

毕马威

大一新生更愿意进四大。在招聘高薪咨询职位时，还注明“有海外教育背景加分”，甚至有专门的海外留学生招聘计划。

普华永道会计师事务所

还有这些大家熟悉的猫厂、狗厂、鹅厂、猪厂。.....

阿里巴巴

网易

英里

人民日报

除了互联网大公司，国企和央企也是如此。从去年教育部发文提出“重视和培养具有全球视野的高层次国际化人才”开始，橄榄枝就直接抛到了留学生的家门口。

这里肯定有同学提出幸存者偏见，说“现在留学生找工作真的没那么容易了，尤其是在国外读硕士的。”

全球疫情下，留学生回国就业人数不断攀升。留学期间错过了大厂实习，国内大学生不堪重负。求职留学生圈子里的人都把自己定义为“三无”:

留学研究生，没有可以给我推荐国内工作机会的老师。-没有联系。

留学没有学校像国内大三大四学生一样安排实习。-没有实习

回国后赶不上校招的最佳求职时间，也没有参加国内高校校招的经历。-没有经验。

在这种情况下，归国留学生在找工作时如何提高竞争力？

留学生如何提高就业竞争力

1.明确职业方向，了解国内就业形势。海投是效率最低的方式。如果几个企业的申请流程重叠，不仅来不及充分准备，还会打乱你的求职节奏。

2.主动筛选信息，多关注国内各大求职网站和意向企业的招聘官网；

3.像国内大一新生一样战斗，积极深入，了解国内校园招聘动态和流程(很多大厂还会设立留学生专区)；

4.也是国内学生人脉和名企向内推的好方向。

归国留学生找工作不要太慌张。尽管疫情覆盖的世界总体就业形势不容乐观，但我们应该保持信心。

只招留学生的职位大多属于名企大厂的国际事业部和海外业务线，都有非常光明的发展前景，尤其是国内的互联网公司，海外还有巨大的流量红利。

如果真的不行，我们为什么不...自己创业？