来源:中国经济网

近年来，电竞产业在中国越来越成熟，部分电竞赛事已经成为亚运会官方认证赛事。电子竞技作为新兴产业，为城市数字经济产业升级或融合带来了新的机遇，创造了大量就业机会。近日，58同城发布了《2021年电竞行业人才就业现状及发展研究报告》(以下简称《电竞行业人才报告》)，调查了北京、上海、成都、重庆等10个城市的电竞行业就业现状，详细分析了各城市电竞行业人才供需状况，以及电竞行业就业群体特征。

电竞从业者的职业匹配度很高，超过一半的人认为自己目前的岗位很舒适

今年，中国传媒大学2017年招收的第一批“电子竞技专业”学生即将毕业。虽然几乎没有人成为职业电竞选手，但大部分毕业生都在游戏行业的相关岗位工作。58同城《电竞行业人才报告》显示，近六成电竞行业从业者专业与岗位匹配，其中游戏公司(电竞游戏)从业者与专业的对口度最高。从城市来看，目前从业者更多集中在一线城市和新一线城市，其中深圳、上海、北京、成都、重庆是最集中的城市。

围绕考生关心的“就业难”问题，电竞行业从业者普遍认为整体就业环境较好，就业难度相对较小，能够在相对较短的时间内获得想要的工作。58同城《电竞行业人才报告》显示，52.7%的员工认为自己的工作很安逸。从工作满意度来看，游戏公司(电竞游戏)和电竞俱乐部的员工相对满意。从简历投递到成功就业的时间来看，武汉、北京、成都、重庆用时较短。从投简历到成功就业，三周内占比最高，占37.8%。从性别和性格偏好来看，超过一半的企业没有明显的性别偏好，外向的从业者更受青睐。

随着电竞产业的发展越来越完善，国家在政策上给予了大力支持，整个社会对电竞产业的接受度也大大提高。数据显示，73%的员工家属表示支持其电竞工作，超六成的员工亲友同学愿意选择进入电竞领域相关行业，社会整体对电竞行业从业者的态度也是积极的。

沟通和抗压是主要技能要求，近80%的员工对工作发展有信心

电子竞技行业作为一个新兴的行业类型，接受过培训，从业者需要具备哪些能力？58同城电竞行业人才报告显示，75.1%的电竞行业员工接受过岗前培训，其中36.1%的员工入职后参加过内部培训，21.2%的员工入职前参加过外部培训。可见，由于电竞行业还处于发展的初级阶段，培训必不可少，岗前培训市场潜力巨大。

工作能力方面，除了专业知识，沟通能力、抗压能力、运营经验是电竞行业从业者的主要技能要求。调查结果反映，企业更注重沟通和团队合作，这主要是因为日常工作中各岗位之间需要高频次的合作。为了避免低效沟通带来的失误和时间成本，沟通能力和团队精神成为电竞企业对人才的重要基本要求。

此外，58同城电竞行业人才报告显示，近八成的从业人员对目前岗位的发展前景有信心，超过九成的电竞领域相关行业从业人员在同一家公司的稳定期不超过三年。数据显示，目前有64.1%的从业人员没有跳槽意向，在剩余的35.9%计划跳槽的人员中，更高的薪酬和更有影响力的公司是电竞行业从业人员未来计划跳槽的主要原因，仅有3.7%的从业人员有跳槽意向。

近80%的员工作息不规律，最喜欢的休闲时间是健身

58同城电竞行业人才报告还分析了电竞行业从业者的生存状态。受电竞行业人才年轻化趋势、工作特殊性等因素影响，71.0%的电竞行业单身人士仍在等待缘分。但是射手座的从业者都在积极寻求摆脱自己的命令，而天蝎座的从业者拒绝无欲无求恋爱的比例相对其他星座更大。

在工作时间方面，84.3%的电竞行业从业人员每天工作时间超过8小时，整体工作强度过高。此外，报告显示，81.4%的员工饮食不规律，78.8%的员工作息不规律。其中00、80后饮食不规律相对更严重，其他衍生品(职业陪练、电竞玩法)和直播平台作息不规律更严重。

休闲时间方面，41.4%的电竞从业者每天花费2-4h/天，其中23.1%的人每天花费不到2h。健身、看剧/电影、游泳是电竞从业者闲暇时间最常做的事情。此外，旅行也是电竞从业者普遍的休闲方式。92.7%的电竞从业者每年都会旅行，其中一年2-4次的旅行占比最高，达到42.9%。90后、80后员工每年出差次数较多，一年5-6次的比例明显高于90后、80后员工。

58同城作为招聘行业的领导者，面对电竞等新兴行业的崛起，依托庞大的行业数据库发布电竞人才报告，为城市电竞人才市场实时监测新动向和趋势。与此同时，新行业也存在诸多问题，如信息传播不充分、新岗位匹配困难、招聘方和求职方信息高度不对称等。58同城利用新媒体、新技术打通招聘方和求职方的沟通渠道，帮助双方高效完成岗位匹配，成为新行业有效解决招聘难、就业难等问题的得力助手。