到现在我都不知道外包是什么，讨论什么，都是不懂的人说的屁话。外包单位一般管理费200-500人年不等，看有没有固定的保管档案和职业培训的价格，其他包括相应的员工体检，福利，劳保。

外包是解决零时工短缺的途径。国有企业现在实行工资总承包制度。人员基本没有增加，工作越来越多。国企叫人力资源外包。

国企为什么要外包？这里有管理僵化的表现，最大的祸根是普遍的工资承包制，可笑至极。为什么不更加努力，获得更多呢？很多好处吸引人。你挣多少钱？私企这么做当然没有错，但是大型私企也是用外包的，会管理成本。但国企的制度设计是控制国企董事长和总经理，杜绝上世纪国企用人的巨大随意性。七大姑八大姨都安排在厂里，一个人给三个人干活，工资随便发，赚的钱都分。为了遏制这种情况，发现一管就死，一些国企业务大增，没有人力，于是引进了西部的零工政策。但是，我们聪明和变形为己用，却有本质的区别。我们的外包其实和正式工作是一样的。