经常有人说，进外包的程序员会毁了自己的一生，进外包的程序员会被鄙视。。。

这些外包公司太差了，一个程序员一旦去了外包公司，就翻不了身了。

所以我结合个人经验和对外包的理解，给出我的一些看法，希望对大家有所帮助。

想知道要不要外包，不是要先知道什么是外包吗？

外包公司有两种，一种是承包人力，一种是承包工程。

承包人力的公司就是那种A公司跟你签合同，给你发工资，但是你要去B公司上班，你不是B公司的员工，可能会有不同的徽章。如果B公司没有工作。你将被派到其他公司工作。

承包项目的公司是那种直接通过招投标或者网上接单，然后由公司内部的程序员开发的公司。这种公司会和你签约。你是这个公司的员工，但是你做的项目不是你自己的公司。

肯定有！

承接人力的外包公司，也叫劳务公司，就是赚取目标公司给的报酬和给员工的工资之间的差价。劳务公司不懂技术，自己来，如果目标公司认为可以，那就签合同。反正就是人家能发就发。

承接项目的外包公司，简称项目外包公司，目前也相当普遍。它们是目标公司做好项目后给予的奖励。这样的公司需要懂技术，否则项目做不了，钱赚不了。简而言之，这个项目可以完成。

其实这两家外包公司也可以合并在一起。一边接手项目做，一边把多余的人力送出去。反正多送一个人就是赚钱，闲着也是闲着，压榨完了。

说到底，这两种外包都是压榨劳动人民的新模式。

这里的非外包公司可以指传统公司，也可以指互联网公司。

一般来说，非外包公司是不想冒那么多风险的。外包项目的公司不想招技术人员，公司本身也没有这方面的研发经验，自己开发很容易失败。想外包人员的公司不想留那么多闲人，工作做完了也没有工作。还有很多工作是和内部人员无关的。让外包人员做，然后大不了换另一个外包人员。发生了什么事?

珍惜，远离外包。

说到优势，肯定是有的。

第一，容易进入。一般只有一两轮面试，或者面试走过场，可能还有笔试。

第二，基本不用加班。可以说你很闲。如果你是外包商，核心的东西你不会做，也没什么不好，不用担心。如果你在项目外包公司，外包的项目不会太核心，你的老板会尽量降低开发难度。不过也不排除业务繁忙的外包公司。一般承接项目的公司会比较多。

第三，工资高，所有外包过的合伙人应该都觉得自己的工资普遍比同工龄的高，但也是前几年。

第四，没有KPI考核，几乎没有考核，最多走个形式。

所以，不要急。

等等，我得给你泼冷水。有利有弊。

第一，学不到东西，因为外包公司的技术要求不是太高，这也导致了外包公司的员工技术水平一般，进去了也学不到东西，但不排除对员工技术要求高的外包公司只能说是少数。

第二，涨薪难。每个公司对员工的技术要求都不高。还想涨工资吗？直接换应届毕业生不是很好吗？工资低，技术还过得去。

第三，会被鄙视。程序员被鄙视外包是真的。HR看你在知名外包公司上班，直接通过。承接工程的外包公司会比人力外包好一点，也不排除有外包出身但凭个人实力进大厂的牛人，但这毕竟是少数。

第四，待遇不同，项目外包公司的话也一样。如果人事外包，你在其他公司会被鄙视。你的徽章不一样，也没有月饼。

如果你有外包公司的offer，你得考虑一下。

项目外包比人力外包好。至少你在自己的公司上班，福利待遇都是一样的。如果能遇到对代码质量要求很高的项目外包公司，也能学到很多技术知识。没遇到也没关系。如果没有实习经验，进一家项目外包公司丰富一下实习经历也不错。

如果你有其他普通公司的offer，可以问问hr或者了解一下这家公司怎么样。一般来说，自己做产品是有技术要求的。只要领导不撒钱，是可以的。

如果你有其他大公司的offer，或者一些知名公司的offer。

但是如果你只提供外包服务

兄弟，能不能进外包不是你能控制的。没有其他更好的提议和工作，你很快就会没有东西吃。

进入外包，就要学习技术，给自己一个缓冲时间，好好学习，可以进入外包，但是不要想着一直躺在外包公司。

其实在外包中平躺，放任自己，是个不错的选择。

——————————————————————知道的越多，不知道的越多。

本文内容如有问题，请直接评论或私信我。如果你觉得我写的还不错，一个赞也是对我的支持。

未经允许不得转载！