抖音是谁发明的创始人(一起撸串打球写代码,38岁张一鸣选的接班人,低调到你不知道他是抖音创始人)






38岁的张一鸣将卸任,指定的接班人是Tik Tok背后的人,是一起打球创业的哥们。


|作者:田亮

|编辑:阿爷

|编辑:库里


抖音是谁发明的


当你提到字节跳动时,你会想到谁?也许大多数人首先想到的是该公司的创始人张一鸣。他的主角光环太显眼了。


然而,5月20日,张一鸣突然宣布将卸任公司CEO,从一线退下来,并任命了继任者:梁如博。


张一鸣表示,今年3月,公司内部曾就他辞去CEO一职进行过小范围的讨论。当时他提出让梁如博代替他,大家都同意了。两人将在今年年底交接工作。


梁如博太低调了。很多人第一次听说这个名字。事实上,他是字节跳动的联合创始人,也是他创造了现在风靡全球的《Tik Tok》。





张一鸣和梁如博(右)重访字节跳动出生地,回忆最初的创业时间,梁如博总结为“永远的第一天”。





一起共享计算机


他是福建龙岩人,1983年出生。高三志愿的时候,他给自己定了四个标准:第一,必须是著名的综合性大学,不像中科大男女比例严重失调,供求关系失衡,找女朋友太难;其次,你必须依赖大海,因为你喜欢吃海鲜;第三,不要离家近,免得父母总找宿舍;第四,冬天应该会下雪,因为他没见过雪,很想玩。


就这样,南开大学成了张一鸣唯一的选择,他和来自江西宜春的考生梁如博成了同学兼室友。





2016年,张一鸣受邀回到母校南开大学,给大一新生传授经验。他提到的第一个名字是梁如博:


“(我)有很多朋友因为喜欢计算机,成为了后来的创业伙伴或者同事,比如我的室友梁如博。大二的时候,他去买了一台主机,我买了一台显示器做了一对,两个人一起用。我们两个微电子专业的天天在一起学编程。”


张一鸣和梁如博共有的第一项资产是一台只有256兆内存的电脑。后来,张一鸣转到了软件工程专业,那台电脑就送给了梁如博。


那时候,张一鸣、梁如博和其他朋友经常一起泡在实验室里,熬到凌晨一两点。我们也经常一起出去串串,一周能吃两三次。他们周末还一起打乒乓球和羽毛球。梁如博说:我锻炼是因为我喜欢,但张一鸣坚持锻炼是因为他认为他应该锻炼。




梁如博


让两人印象深刻的一点是,张一鸣有女朋友,是典型的理工男朋友。


当我在大学的时候,张一鸣帮助很多学生安装电脑,尤其是女学生,还修理电脑。有一次,他帮一个女老乡修电脑。回来后,他兴奋地告诉梁如博,他看上了那个同乡姑娘,决定追她。后来去修了几次电脑,在BBS上追人。当张一鸣觉得时机成熟时,他约她出去坦白。结果,张一鸣被无情地拒绝了。梁汝波想安慰张一鸣,但张一鸣反而无动于衷。


“我只是觉得(他对你讲的)这件事...用现在的话说挺奇妙的。”梁一波回忆道。


然后,张一鸣真的若无其事地追赶。最后,经过长时间的恋爱,终于追到了她。这个女孩现在是张一鸣的妻子。




空是有形的,梦想是无限的


2009年,已经毕业四年的张一鸣和梁如博开始了他们的第一次创业:他们共同创办了垂直房地产搜索引擎“九九房”。那时,张一鸣已经精通信息传播。然而,房地产搜索是一个低频应用。张一鸣决定退出99房间,在手机上做一个可以收集高质量信息并进行个性化推荐的软件。


2012年,张一鸣、梁如博等人在北京海淀区知春路创办了字节跳动。这里有很多大学和科研机构,也有很多写字楼和居民楼。这里也是中关村的腹地。他们在秋瑾家里租了一间私人房子,开始了他们的生意。


当时公司最大的会议室只有10平米;总共有两个卫生间。男员工用卧室外的,女员工用卧室里的。所有的家具都是从宜家买的,没有任何定制。










...张一鸣回忆起他第一次创业的时候。


创业大获成功后,他们两人曾经一起故地重游,愉快地回忆起打拼的岁月,对当时的办公环境也相当满意。张一鸣说:“创业公司的条件并不差。我有个同事创业,只有一个卫生间。”梁如博说,“我之前见过其他一些团队,(办公室里)蟑螂特别多。我们这里没有蟑螂。”


当然创始人心态是好的,但是有些新同事刚上任两天就走了,感觉公司不规范,是个小公司。每个人都有自己的志向。有人走了,两个人都还在坚持。有一次年会,公司订了8个海底捞火锅外卖,最后只开了4个锅,因为都会跳闸。


张一鸣说,“空是有形的,梦想是无限的。”就是在这样的房子里,他们开发了它。2013年4月和5月,他们离开了秋瑾的家,搬到了一栋办公楼。


梁如博在团队中主要负责技术,担任R&D总监,有人称他为技术总监。他带领团队不断改进算法,比如改进基于位置的内容推荐功能——根据用户手机处于不同位置的时间来判断用户的当前状态。比如在节假日,用户经常出现在一些旅游景点,那么系统会向用户推荐一些当地的景点、住宿、交通等信息。


梁如博知道,推送其实是一件很难的事情,好的推送是在满足用户需求和不打扰用户之间取得平衡。他曾经想象过:一个学生在会议室等着面试,拿出手机刷一刷,出来的是论坛和微博上其他面试者分享的面试经历。


他是张一鸣公司的负责人,还负责人事工作。在梁如博的印象中,张一鸣有两个特点:一是认人正确;第二,他“不要脸”。张一鸣亲自面试了字节跳动的前100名员工。两年后公司壮大了,他只能面试70%左右,但每一个offer都是他亲自确认后给出的。一旦遇到你认为不错的人,即使当时没有招进来,张一鸣也会想办法了解对方的现状,或者四处看看,招人。


每次团队招到优秀人才,梁如博都觉得很难得,但张一鸣总说能找到更好的人才。在梁如博的印象中,张一鸣并不像很多创客那样疯狂的工作,但他还是像那个追女生的理工科男生一样淡定。





梁如博曾说,他从未看过张一鸣打鸡血,“没有太兴奋也没有太沮丧”。即使在不舒服的时候,张一鸣也会克制自己,别人很难从他身上看到负面情绪。遇到困难时,他只是“迅速召集全公司能帮忙的人开会,讨论谁能做什么”。




“接管我写了一半的系统”


2016年,梁如博看到了短视频的火爆,创办了北京微播视界科技有限公司,开发了Tik Tok APP,获得了数笔天使投资。


梁如博把算法搬到了Tik Tok,创造了另一个爆炸。2016年9月26日,Tik Tok正式上线。在梁如博的带领下,短短一年时间,Tik Tok就具备了广告、直播、企业认证、外链、淘宝购物跳转等功能,在商业化的道路上迅速成熟。


后来,张一鸣把人事大权交给了梁如博。2020年起,梁如博开始负责字节跳动集团的人力资源和管理工作,推动了字节跳动的组织建设和人才发展。在过去的一年里,字节跳动的员工人数从6万增加到了10万。


今年3月,梁如博在内部信中宣布了新的任命:周寿子将加入字节跳动,担任首席财务官。周曾子曾在科技、金融等领域工作。此前在小米担任CFO兼国际部总裁。在加入小米之前,他曾在DST(一家总部位于俄罗斯莫斯科的投资集团)和高盛等金融机构工作,并在早期推动DST投资字节跳动。


周被资助加入前后,张和梁重游了故乡老家。大概就是在那个时候,两人的交接在小范围内被批准了。


张一鸣为什么退出前线?


在5月20日的公开信中,张一鸣解释道:“我不是传统意义上的成熟管理者,也不太擅长社交。我更喜欢学习组织和市场的原理来减少管理,我喜欢上网,看书,听歌,发呆。”“当业务和组织变得更加复杂和庞大时,作为中心节点的CEO往往会比较被动:每天都要听取大量的汇报和总结,做出大量的审批和决策,容易导致内部视角和知识结构更新缓慢。”





那么,他为什么选择梁如博接班呢?


张一鸣说:“鲁博是公司的联合创始人,字节跳动是我和他一起创办的第二家公司。在字节跳动,他先后担任产品研发、飞本与效率工程、人力资源及集团管理等工作。公司成立以来,从采购安装服务器到接手我写的一半系统,重要的招聘,企业系统和管理系统建设,很多事情都是他帮我做的。在接下来的半年时间里,我们两人将共同努力,确保在年底前做好交接工作。请支持新CEO茹博的工作!”


梁如博也发了一封公开信:“2009年和益铭一起创业之前,我告诉益铭,我有机会做一些重要的、非紧急的工作。这几年,扎根技术、产品、管理,从做用户产品,到后来打造企业产品,再到负责人力资源和管理,我一直觉得很幸运,因为益铭在我前面处理了很多困难的、意想不到的任务。现在,为了公司更长远的发展,我们需要从日常管理中走出来,专注于那些不紧急但对公司发展很重要的工作,创造更大的可能性。”


除了交接问题,外界还关注张一鸣下一步的走向。


张一鸣说,他应该抛开日常管理工作,专注于长期战略、企业文化和社会责任等长期重要的事情。他提到,公益教育、脑科疾病、古籍数字化整理等新项目也在不断探索,个人也有一些投入和更多想法,希望能更深入地参与。他还提到“电动车行业发展如火如荼”。也许你也对制造汽车感兴趣?


不管怎么说,只有38岁,张一鸣的前途还是无限的。







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