第一条为维护微信群的健康运行，提高微信群的规范性和实用性，方便交流，打造温馨、轻松、有品位的人性化微信群，提高微信群的文化含量，培育微信群的主题，根据国家网信办《互联网群体信息服务管理规定》、《公司微信工作组管理规定》等相关管理规章制度，结合公司实际，制定本规范。

第二条本规范适用于公司及所属分支机构设立的微信工作群群主和群管理员。

第三条公司微信工作群成员须经群主或管理员审批，未经审批不得随意加入相应的群。

第四条集团管理者的职责

(一)负责群内成员的维护，包括成员的增加、减少和名称规范；

(2)监督微信群信息内容的合规性，保持信息健康、积极向上，删除违反法律、道德的信息和负面信息；

(3)提醒会员微信名片的统一性和规范性；

(4)发布微信群公告，组织和主持微信群活动；

(5)根据授权回答并帮助解决微信群内成员提出的问题；

(6)激发小组成员讨论与企业业务发展和自我成长相关的话题，促进小组的主题性和专业性；

(7)协调解决微信群可能出现的相关技术问题。

第五条集团管理者的职责

(一)协助集团所有者安排、实施、检查、监督和落实集团的具体管理工作；

(二)协助群主研究、了解群主管理情况并提出处理意见或建议，供群主决策；

(3)协助群主处理群内日常事务，当好群主的顾问和助手；

(4)负责拟定集团活动计划、宣传、发布微信群公告、组织等工作，并具体组织实施和执行；

(5)负责监督群成员实名制、聊天监督、违规处理等。，并删除违反法律和道德的信息以及负面信息；

(6)每日检查小组成员，及时清理离职和清退员工的成员资格。

第六条微信工作群群主和群管理员岗位规范

(1)股东(会)群:群主是董事长(执行董事)，群主一般是秘书长。没有秘书长的，由董事长(执行董事)指定专人担任集团经理。

(二)理事(会议)群:群主为理事长(执行理事)，群主一般为秘书长。没有秘书长的，由董事长(执行董事)指定专人担任集团经理。

(三)经理办公会议群:群主为董事长(执行董事)，群主为总经理、总经理助理。

(四)公司全体员工工作组:群主为董事长(执行董事)，群主为总经理、总经理助理。

(5)部门工作小组:小组长为部门领导，小组长为部门副兼总经理助理。

第七条群主、群管理员调整岗位或离职时，应及时公告调整优化工作群。

第八条本规范由综合管理部修订完善，经理办公会议审议通过。

第九条如果公司在钉钉、QQ等社交和工作网络中有工作群。，应参照本规范执行。

第十条本规范自发布之日起实施。