12月份，社保为什么突然要交1000多？到底是怎么回事？今年很多企事业单位的在职人员，包括机关事业单位的在职人员，在你所在地区上一年度的社会平均工资都是迟到的，导致了这种现象。过去的社会，平均工资基本在每年的下半年，不晚于8月份可以陆续出台。8月份发布社会平均工资时，1月和8月的差额可以在9月份补上。实际上，实缴费用的水平不会很高。毕竟社保的基数每年都在增加，这是在一个范围内的。

每年保持15%-10%的增速是比较合理的范围。有些年份增长幅度可能比较小，甚至不到5%，所以即使要自己掏钱，养老保险和医疗保险的差别可能一次六七个月一个月几十块钱，或者几百块钱不会超过500块钱。这个很常见，因为在职多年的员工都深有感触。

然而，今年有所不同。上一年度社会平均工资出台较晚，很多省份11月初才陆续出台。也导致我们的社保基数，没有办法弥补。但是这个社保基数是11月份才出台的，所以很多企业在11月份就已经完成了这个社保缴纳工作，所以要想缴纳1-11月份的费用，要到12月份才能办。那么这就相当于一次性缴纳了一年的社保差额，所以缴纳的水平比较高。

更重要的是，今年的社会平均工资高于往年，许多地区的增长速度超过了10%的传统上限。在这种情况下，意味着每个月社保补缴水平比较高，每个月需要补缴100元。你有必要一年一千多吗？所以这是很正常的事情。对自己来说，毕竟这钱是自己补的，自己得利。

在支付过程中，并不完全由我们个人承担。毕竟我们只需要承担8%的养老保险和2%的医疗保险，剩下的由工作单位承担，工作单位需要承担16%的养老保险和至少6%左右的医疗保险。也就是说，虽然你说你承担了1000多块钱，但你的工作单位对你个人来说，至少应该是2000多块钱。可想而知，作为一个单位，其经济支出压力是比较大的。因为最终受益的是你。毕竟他交的钱是你的社保缴费，我们的社保基数包括你的个人账户总额都会增加，你的养老待遇将来也会提高。其实这并不是一件坏事。

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