先说正式工。相信大多数人都知道，他们属于工厂的正式员工。正式工直接和工厂签合同，一般三年。至于工作多久，那是你的事。正式工一般买五险一金。有些小厂没有公积金，正式工的福利比派遣工和小时工好。毕竟人家是直接管工厂的，工资也是工厂发的，还有加班费什么的。

派遣工属于劳动者，一般由劳务公司招聘，所以一般要和劳务公司签订合同，有的也和工厂签订合同，然后和劳务公司有一个补充协议。派单员一般会有大厂的退费。你的工资是工资，退票费另算。况且退票费是按照工期计算的，20天到3个月不等，退票费从几百到一万多不等。此前，富士康在办公室有退票费。返程费1.5W，派遣工工资和正式工一样，但也是工厂发，但一般不买五险一金。有的劳务公司会买一些社保工伤保险，加班和正式工一样。

最后一种钟点工，也是劳务公司招聘的，也可以称为劳动者。一般很多钟点工都是外国人做的。当然，有些地方政策不一样。当地人也可以做钟点工。顾名思义，小时工是按小时计算的，所以你一般加班都是1.5倍，2倍，3倍什么的，就不要想了。一个小时做的事一样多，小时工一般不一样。有的劳务公司只是简单缴纳社保工伤保险之类的，但是小时工普遍工资高，尤其是工厂旺季，因为需要大量的人，所以工资高，比正式工和派遣工高很多。一般工资是劳务公司发的，不是工厂发的。有的工厂同工同酬，剩下的由劳务公司出。