2020年，人社部、市场监管总局、国家统计局将联合把全媒体运营员等一系列网络职业纳入新兴职业，推动传统职业在“互联网+”时代不断更新升级。原本被大众认为不靠谱的远程办公，变成了一份正经工作，让很多年轻人向往。
但是，当个人或企业在日常生活或工作中遇到困难，想通过远程办公来打破局面时，企业可以从哪里寻找远程办公呢？如何快速获得远程工作？能不能在手机上点开某个软件，马上弹出一个在线兼职平台，帮你解决问题？
蜂云工作公司率先建立在线远程办公平台，成为国内专注在线服务的互联网人力资源公司，打造“蜂云工作”远程办公服务平台。据公司创始人介绍，“小蜜蜂云工作”就像求职领域的滴滴打车。前端连接大众求职用户，后端连接各领域企业。当用户有岗位需求时，可以在线匹配岗位，一键申请岗位。
据了解，蜂云是基于互联网、大数据、云计算等技术，创新布局人力资源服务产业链的全生态智能远程办公服务平台。为广大市民和企业提供远程办公、在线兼职、异地办公等方便快捷的服务。
带货不仅仅是买卖。
“下午好，屏幕前的宝宝们！”刚刚开始工作的李玉妹正在摄像机前进行现场直播。比起“带货主播”的头衔，她更喜欢称自己为互联网营销人。
在互联网营销人员的现实工作中，除了大家熟悉的“直播投放”，还涵盖了产品选择、视频创作推广、平台管理等诸多环节。李玉妹说:“就像舞台前后一样，一场能打动客户的带货直播，需要各个环节的密切配合。互联网营销人就是基于这种需求而诞生的，好的互联网营销人可以像舞台导演一样把各个环节串联起来。”
走到摆满商品的货架前，李玉妹不时停下脚步，拿起商品仔细查看。这是王文的“选择中心”，也是她作为互联网营销人员的工作场所之一。所谓选品，是指在播出前，调查决定哪些产品可以在直播间销售。
“我们卖的大部分产品都是湖北本地的农产品。播出前，我们会对产品的安全性和质量进行逐一检查，包括合格证、原料、相关标志等。遇到美食，要自己品尝，把体验介绍给消费者。”李玉妹表示，只有高质量的产品才能进入直播间，拥有质检人员已经成为互联网营销团队的标配。
与普通消费者不同的是，互联网营销人员不仅需要评估产品质量，还需要科学预测产品是否能卖得好。品牌，产品特性，消费者的喜好都是他们需要考虑的。在产品选择的最后一步，互联网营销人员还需要对不同平台的同类产品价格进行比较，为消费者带来实实在在的实惠。
作为一名湖北本地的网络营销从业者，李玉妹常常感到自豪。“通过我们的直播，可以帮助农民销售，借助互联网的东风发展‘三农’，精准解决农民的实际困难。”李玉妹说，“虽然每次直播只有几个小时，但我在之前的调研访问中亲身感受到了农民的辛苦和付出。作为一个年轻人，有机会用实际行动帮助农民，是我的责任和荣幸。”
湖北省网络营销产业的发展比其他地区要晚，需要付出更多的努力来推动。“人社部等把我们这个职业列为新职业，是对我们从业者的认可。以后持证上岗也将是一种趋势。”谈到未来的计划，李玉妹充满了雄心。“我会继续加强学习，做一名合格的送外卖主播，让更多家乡的产品走出去。我们也将继续以短视频的形式在社交平台上进行商品直播，培养更多粉丝，为关注我的消费者带来更多优质商品。”
梦想不仅仅是想象。
随着生活水平的提高，消费者的诉求更加细化，对品质、体验、个性化消费体验的追求成为新职业的驱动力。新工作灵活的就业时间和较高的收入也成为更多年轻人选择新工作的主要原因。
32岁的水墨，在某知名网站写作10年，现已成为国内某知名网络平台的全职签约作家。“大学毕业后，我没有找工作。大学期间为了赚生活费，在蜂云做写作兼职。通过兼职，我积累了很多写作经验。我一毕业就以写网络小说为职业，这也算自主创业。”水墨告诉记者，其实她在大学的时候，靠着蜂云上的网络兼职写作，不仅赚到了生活费，还赚到了学费。
据统计，新职业年轻化趋势明显。18岁到25岁的年轻人占大多数，大部分都是本科以上学历。他们都希望自由工作，充分展示自己的才华。
知望也是一个新的职业实践者。她的岗位是全媒体运营商。人力资源和社会保障部等给出的定义是:这一职业需要综合运用各种媒体技术和渠道，以数据分析和创意策划的方式，对信息进行加工、匹配、分发、传播和反馈。随着互联网信息从生产到传播的形式越来越丰富，传统的“小编”很难做到精准传播和高效运营，于是水平更高、能力更全面的全媒体运营商应运而生。
“全媒体运营者的职责类似于传统内容运营和新媒体运营的‘升级版’。”知望两年前通过在蜂云工作进入新媒体行业，成为一名远程办公的在线编辑。去年根据工作要求，尝试了几家企业兼职远程新媒体运营，并参加了全媒体运营师考试，正式成为全媒体运营师。
据知望介绍，运营岗位月薪一般在5000元到2万元之间，如果愿意兼职，收入可以翻倍。用户运营、活动运营、社群运营等技能最为常见，工作内容对年轻人来说比较新鲜，互动性强，所以基本都是年轻的从业者。“在同行中，90后是绝对主力，年轻从业者越来越多。从去年开始，就有00后的参与。”
为什么网络新兴职业中90后员工最多？这是由于90后这群“互联网原住民”对数字技能的偏好，造就了数字领域新职业年轻人的特征。互联网赋能衍生出的线上新兴职业，让年轻一代在自由广阔空的空间里创造更大的社会价值，同时也因为热爱而不断实现自身的价值。
