对于年轻人的创业建议
大海上发生了一场灾难，船翻了，上千人落海死亡。媒体乘着快艇，用探照灯照向海面，一眼望去全是死尸。突然发现有个人还活着，赶紧把话筒伸过去：“请问，你创业是如何成功的？”
你在各个媒体上看到的都是成功者，你就容易把成功想得太简单。我不建议大学生或者说年轻人轻易去创业，看几个成功人士的故事，就开始幻想创业的美好，媒体报道出来的文字，百分之一的真实片段都不到。等你真正走上这条不归路的时候，你会发现梦想总是遥不可及，是不是该放弃……
很多年轻人的所谓创业，其实只是一个创意，“I have a good idea”就可以找到投资人的年代，已经一去不复返了。现在，能为你不切实际的梦想买单的，也许只有你爸你妈。用脑子想一想，你创业凭什么赚钱？这个世界上容易赚钱的事，大企业早就瓜分干净了，留给年轻人的创业机会，第一类是体力活，第二类是高风险。
有的年轻人创业还谈梦想，想改变世界，说实在的，创业要跟着钱走，不生存下来，谈什么理想，扯什么社会责任，你又不是做慈善……
很多大学生创业，最后就是：春夏秋冬，造福房东。尤其是大学生，我建议毕业先就业，为一家公司工作。认真学习如何做事，沉淀技能，储蓄资金，了解行业，积累人脉。一个在就业市场都无法证明自己的大学生，创业搞出来大名堂的概率很低，大多数创业者都是十年磨一剑后的锋芒毕现，别太心急。
对于职场老鸟的创业建议
关于创业，有一些错误的想法：
我到了一定的年纪，是不是应该创业？
我同学朋友创业了，是不是应该创业？
我找不到合适工作，是不是应该创业？
我年薪达到了多少，是不是应该创业？
……
当你把创业当成了一种虚荣、一剂解药，成功的可能性和彩票中奖的概率差不多。
创业是一个系统化工程，没有适合创业的年龄，只有适合创业的时机。如果非要选一个年纪，我建议是30岁以后。一个人成为业内专家，至少需要五年的时间，从大学毕业到在一个行业深耕细作五年，算下来也要将近30岁了。
先学会当一个好员工，再学会做一个好主管，有一天，你能成为一个好老板的概率才会更高。
当过员工，做主管的时候，你就知道应该聘用什么样的人；做过主管，有一天创业了，你就清楚应该找什么样的人来帮自己管理公司。
打工干得不爽，就想去创业，仿佛下海就能扑腾出浪花，烦恼也没了，腰包也鼓了，雨也停了，天也晴了，自己觉得自己又行了……想象中，创业是那么美好。可是，创业真的那么美好吗？星哥给你泼三盆凉水：1 创业一定赚大钱吗？
只能说有这种可能性，但还有另一种可能性：赔得裤衩都没了。打工不管赚多赚少，至少不会赔钱。公司黄摊了倒霉的是老板，你只需要换一家另起炉灶就行了，没有经营公司生死存亡的压力。当员工可以随时跳槽，创业了就必须勇往直前，否则完犊子了只能跳楼。屌丝逆袭的故事听多了，误以为创业都是红旗招展彩旗飘飘，实际上，跳下海就嗝屁了的主，多了去了。2 创业时间就自由吗？
电视剧看多了，总以为青年才俊的年轻老板成天没事干就是谈恋爱……打工朝九晚五，偶尔加个班就会叫，吃点苦受点累就觉得没有生活。而创业呢，你的工作就是你的生活，你的生活就是你的工作，哪有什么上下班时间，不分白天黑夜的干，是比996更可怕的7x24，创业之初，你可能忙的和狗一样，公司上了轨道呢，一样难得闲庭信步。所以说，上辈子杀人放火，这辈子老公创业。3 创业就自己说了算？
你以为创业了就是老大，其实能管得着你的人多的是，工商、税务、消防……哪个创业的不是一边当老板，一边装孙子？权力越大，责任越大，你想象的自由，有时候卑微到尘埃。到底是谁给谁打工，还不好说。有多少老板辛苦一年，一算账，给国家做了贡献，交了税；给房东做了贡献，交了租；给员工做了贡献，发了薪……剩下的钱，还不如自己打工赚的多呢，不能光看狼吃肉不看狼挨打。打工，也有打成富翁的，拿了高薪，有了期权，甚至做成股东的；创业，也有一败涂地的，欠了一屁股债，狼狈不堪，惨淡收场的。创业的三个基础条件
创业至少应该具备三个基础条件：
- 一、有一个非常棒的创意或项目，你做具有独特优势；
- 二、有一笔亏了也不影响生活的钱，或者能找到投资；
- 三、有合适的合伙人，或者具备迅速组建团队的能力。
说白了，就是作为创业者，你能“找人、找钱、定方向”。
创业的底线是，不要找父母要钱去创业！如果连凭借自己的双手去赚创业的启动资金都做不到，你的所谓创业只是开玩笑。
以“找人”为例，一个人就算三头六臂，能做的事也是有限的，创业是不是应该找个合伙人？这个想法是对的，但不要忘记人多力量大，但合伙是非多……
星哥的浅见，找合伙人的四个条件：
- 一、三观吻合，具备信任基础
- 二、能力、资源、性格等互补
- 三、对未来的构想一致
- 四、占股比例达成共识
1 三观吻合，具备信任基础
人与人的信任很难建立，好朋友成为合伙人的最大优势是：没有信任问题，三观不合也成为不了好朋友。合伙人如果理念不同是致命的，找合伙人有点像找老婆，一旦选错了可能万劫不复。合伙合到最后，其实合的是人品值！
2 能力、资源、性格等互补
找合伙人不要找和自己一模一样的人，意义不大，要找能填补自己短板的人！我不擅长的事，找到擅长的人，才是合伙人。和你相似的人，可以一起玩耍，不必一起创业。
3 对未来的构想一致
只有心往一处想，劲才能往一处使，对公司未来的发展，想法上要一致。否则，你想往东跑，他想往西走……堡垒都是从内部瓦解的，将帅无能累死三军。
4 占股比例达成共识
徐小平老师讲过一句话我非常认同：“不要用兄弟情谊来追求共同利益，要用共同利益追求兄弟情谊”。
散伙的原因99%都是因为钱没分明白，赚钱了，分赃不均；赔钱了，分摊不均，最后分崩离析，形同陌路甚至反目成仇。
合伙时，丑话讲在前面，先谈钱不伤感情，但等到谈感情的时候，不仅伤钱更伤感情。
创业是一条不归路，如果有一天你选择了这条路，记得时时默念这段话：
天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
星哥的最后一条建议，先来看一个小故事：
小马要过河，老水牛过来和它说，“水很浅，才到我膝盖”。一旁的松鼠跳出来说，“别信它，水很深，我朋友就是被淹死的”。小马不知道该听谁的，他妈妈走过来说，“别理那两个家伙，咱们走桥……”
少听成功人士的分享，很容易听多了成为精神鸦片，不是讲得不对，而是他们不太可能说出来所有创业考量的维度，一旦你通过不完整的信息做了判断，不能正确认识自己，过高估计了自己的能力，过低估计了困难及竞争对手，容易好高骛远。记住，别人的意见只可参考，不可全信，包括星哥说的这些，也是一样。
结束语
有人说，成功只有一种，按照自己想要的方式度过一生。
十几岁时，青春年少，我们是无所畏惧的孙悟空；二十几岁，情窦大开，我们是敢爱敢恨的猪八戒；三十几岁，沉迷职场，我们是踏实果敢的沙和尚；四十几岁，岁月如梭，我们是参悟得道的唐三藏。
这世上，从来就没有一点就通的醍醐灌顶，只有不断探索的柳暗花明，路都是自己走的，道理还要自己悟出来。
希望这篇文章能给你一点指引，祝你学而实习、知行合一，愿君前路似锦、鹏程万里
